Dostarczone przez GoldenLine Bezpośredni link: www.goldenline.pl/firma/cpl-jobs/

CPL Jobs

pracowników, obserwujących

Wynagrodzenie

2.8

Możliwości rozwoju

2.6

Socjal / benefity

2.4

Ludzie / zespół

3.6

Atmosfera

3.1

CPL Jobs — o nas

24 lata doświadczenia w rekrutacji sprawiło, że CPL Jobs może zaoferować swoim Klientom wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, niezależnie od sektora rynku i profilu firmy.

Opinie pracowników o CPL Jobs

Zależy nam na wiarygodności i Twoim zaufaniu, dlatego nie pozwalamy pracodawcom moderować ani usuwać opinii
GrzegorzArent

Dużo cennej wiedzy w tak krótkim czasie Grzegorz Arent Praktykant, pracował w CPL Jobs mniej niż rok temu 19.04.2017, 19:14

  • 2.4
  • 1.0
    Wynagrodzenie
  • 2.0
    Możliwości rozwoju
  • 1.0
    Socjal / benefity
  • 4.0
    Ludzie / zespół
  • 4.0
    Atmosfera

Plusy

  • Godziny pracy

Minusy

  • brak możliwości podjęcia pracy po odbyciu praktyk
PawełF.

Jak na ten czas wszystko jest ok Paweł F. Senior Recruitment Consultant, nadal pracuje w CPL Jobs 03.01.2017, 15:06

  • 4.6
  • 4.0
    Wynagrodzenie
  • 5.0
    Możliwości rozwoju
  • 4.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera

Plusy

  • godziny pracy
  • atmosfera
  • mozliwość rozwoju

Minusy

  • na razie nie widze

Wskazówki dla pracodawcy:

jeszcze nie wiem, ale jak sie dowiem to napisze :)

AdaDymek

Czytałam poprzednie oceny i widzę, jak firma bierze sobie do serca uwagi pracowników np. wprowadzono benefity, a szkoleń jest coraz więcej. Bardzo fajna firma, ludzie tworzą super atmosferę, w której miło się pracuje. Praca w Agencji zawsze łączy się z walką z targetami itp. i to nigdy nie jest super, ale trzeba zagryźć zęby i dawać z siebie wszystko - da się ;) Ada Dymek IT Recruitment Consultant, pracowała w CPL Jobs ponad rok temu 17.08.2016, 13:40

  • 4.6
  • 4.0
    Wynagrodzenie
  • 4.0
    Możliwości rozwoju
  • 5.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera

Plusy

  • wynagrodzenie, prowizje, benefity
  • zespoły w oddziałach, atmosfera, wspólne wyjazdy i imprezy
  • bardzo pomocni i otwarci team leaderzy
  • projekty, swoboda działania, szkolenia

Minusy

  • KPI i związany z tym stresik

Wskazówki dla pracodawcy:

Trochę szkoda, że w Irlandii nie patrzą na zwykłe czynniki, które czasem nie pozwalają zamknąć projektu, bo jest zasada, że: "budżet musi się zgadzać" - z drugiej strony dbają o biznes. Trudno nazwać to wskazówką, raczej drobną uwagą :)

Anonimowy użytkownik

Firma dobra do rozwoju, ale coś się popsuło anonimowo, pracował(a) w CPL Jobs ponad rok temu 21.07.2016, 12:57

  • 3.0
  • 3.0
    Wynagrodzenie
  • 3.0
    Możliwości rozwoju
  • 3.0
    Socjal / benefity
  • 4.0
    Ludzie / zespół
  • 2.0
    Atmosfera

Plusy

  • możliwość rozwoju

Minusy

  • chaos

Wskazówki dla pracodawcy:

Firma często zatrudnia stażystów którzy po 3 miesiącach, jeśli się sprawdzą, zostają zatrudnieni na stanowisku juniorskim. W firmie można się dużo nauczyć, jednak ostatnio dużo się w firmie pozmieniało i wytworzył się spory chaos, który spowodował, że pojawił się stres. Spore zmiany w zespołach i dużo obowiązków, które na ten moment były zbędne. Jednak dla osób młodych, które rozpoczynają swoją przygodę z HR jest to dobre miejsce.

Anonimowy użytkownik

Firma mająca sprawnych i zaangażowanych pracownikow, dla których warto zrobić uklon i przeorganizowac niektore sprawy. anonimowo, nadal pracuje w CPL Jobs 20.01.2016, 00:23

  • 3.4
  • 3.0
    Wynagrodzenie
  • 3.0
    Możliwości rozwoju
  • 2.0
    Socjal / benefity
  • 4.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera

Plusy

  • różnorodne projekty i niezła swoboda w działaniu
  • fajni ludzie, ATMOSFERA :)

Minusy

  • progi wypłacania prowizji
  • od kilku lat tylko opieka medyczna w benefitach, przydałyby się np. owoce i soki regularnie dostarczane do biur

Wskazówki dla pracodawcy:

Wielu konsultantów ma b. zróżnicowane wyniki w ostatnich miesiącach, więc otrzymywana premia jest tylko częścią tego na co zapracowali. Zrobić przegląd klientów i wyłączyć te firmy z którymi nie ma efektów współpracy. I obniżyć progi wypłacania prowizji bo fajne osoby zaczynają się wypalać (to widać) a ich odejscie i przychodzenie nowych konsultantów to zawsze przejściowy okres kosztów dla firmy.

Anonimowy użytkownik

Dobra praca dla osób odpornych na stres anonimowo, pracował(a) w CPL Jobs ponad 3 lata temu 20.04.2015, 17:30

  • 2.6
  • 4.0
    Wynagrodzenie
  • 2.0
    Możliwości rozwoju
  • 4.0
    Socjal / benefity
  • 2.0
    Ludzie / zespół
  • 1.0
    Atmosfera

Plusy

  • wynagrodzenie, benefity

Minusy

  • stres, rywalizacja, nierówne traktowanie, ciągła presja

Wskazówki dla pracodawcy:

Sugeruję zmianę podejścia do pracownika i wspieranie pracy zespołowej. Rywalizacja i permanentny stres prowadzą do wysokiej rotacji pracowników w CPL Jobs.

Anonimowy użytkownik

Świetna firma na rozpoczęcie kariery w rekrutacji, bardzo ograniczająca jednak rozwój doświadczonym Konsultantom. anonimowo, pracował(a) w CPL Jobs ponad 3 lata temu 19.04.2015, 22:28

  • 2.8
  • 3.0
    Wynagrodzenie
  • 1.0
    Możliwości rozwoju
  • 2.0
    Socjal / benefity
  • 4.0
    Ludzie / zespół
  • 4.0
    Atmosfera

Plusy

  • świetny zespół i ludzie
  • biuro w centrum

Minusy

  • stres, stres i jeszcze raz stres wynikający z nieosiągalnych KPI
  • brak dodatkowych benefitów
  • brak szkoleń, możliwości rozwoju, awansowania
Anonimowy użytkownik

Sukces każdej firmy to przede wszystkim ludzie- najlepszym dowodem na tą teorię jest CPL Jobs, bo ludzie (a co za tym idzie atmosfera, wiedza, zaangażowanie przy jednoczesnym wsparciu wzajemnym) to właśnie CPL Jobs. Polecam tą firmę każdemu z otwartą głową i chęcią nauki w świetnej atmosferze. anonimowo, pracował(a) w CPL Jobs ponad 3 lata temu 02.04.2015, 10:42

  • 4.4
  • 4.0
    Wynagrodzenie
  • 5.0
    Możliwości rozwoju
  • 3.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera

Plusy

  • Atmosfera, samodzielność w działaniu, ciekawe projekty rekrutacyjne, możliwość pracy w międzynarodowym zespole

Minusy

  • jak w każdej firmie outsrekrutacyjnej- konieczność pogodzenia interesu Klintów i Kandydatów
Anonimowy użytkownik

Świetna firma na rozwinięcie swojej kariery zawodowej. Bardzo sympatyczna atmosfera pracy i przełożeni służący wsparciem. anonimowo, nadal pracuje w CPL Jobs 30.03.2015, 20:44

  • 3.4
  • 3.0
    Wynagrodzenie
  • 3.0
    Możliwości rozwoju
  • 2.0
    Socjal / benefity
  • 4.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera

Plusy

  • premie
  • atmosfera pracy
  • projekty
  • fantastyczni ludzie

Minusy

  • jedyny benefit to opieka medyczna
Anonimowy użytkownik

Świetne miejsce na początek anonimowo, pracował(a) w CPL Jobs ponad 3 lata temu 17.02.2015, 09:11

  • 3.4
  • 2.0
    Wynagrodzenie
  • 2.0
    Możliwości rozwoju
  • 3.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera

Plusy

  • zespół
  • projekty
  • komunikacja
  • premie

Minusy

  • stres
  • KPI
Zobacz więcej

Aktualności CPL Jobs

PaulinaNiedziółka

Paulina Niedziółka zmieniła stanowisko na Office Manager 01.06.2017, 09:59

NataliaKorda

Natalia Korda zmieniła stanowisko na Junior Recruitment Consultant 16.05.2017, 15:25

24 lata doświadczenia w rekrutacji sprawiło, że CPL Jobs może zaoferować swoim Klientom wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, niezależnie od sektora rynku i profilu firmy.

Pojawiła się nowa ocena na profilu firmy: 20.04.2017, 09:47

Dużo cennej wiedzy w tak krótkim czasie
KatarzynaP.

Katarzyna P. rozpoczęła pracę na stanowisku Branch Manager 12.04.2017, 16:00

MartynaSzynczewska

Martyna Szynczewska rozpoczęła pracę na stanowisku Konsultant ds. rekrutacji 360 03.04.2017, 17:26

24 lata doświadczenia w rekrutacji sprawiło, że CPL Jobs może zaoferować swoim Klientom wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, niezależnie od sektora rynku i profilu firmy.

Liczba obserwujących profil: 3000 03.04.2017, 17:26

AgnieszkaCzarnecka

Agnieszka Czarnecka zmieniła stanowisko na Junior Recruitment Consultant 360 03.04.2017, 13:09

KlaudiaPiotrowiak

Klaudia Piotrowiak rozpoczęła pracę na stanowisku Research Intern 30.03.2017, 13:55

JoannaBober

Joanna Bober rozpoczęła pracę na stanowisku Konsultant ds. rekrutacji 360 14.02.2017, 11:18

PaulinaW.

Paulina W. zmieniła stanowisko na Recruitment consultant 02.02.2017, 09:54

NataliaRybak

Natalia Rybak rozpoczęła pracę na stanowisku Junior Recruitment Consultant 01.02.2017, 10:25

AlicjaFormaniewicz

Alicja Formaniewicz zmieniła stanowisko na Recruitment consultant 01.02.2017, 09:58

RobertStępień

Robert Stępień rozpoczął pracę na stanowisku Junior Recruitment Consultant 23.01.2017, 09:22

DominikaCeglecka

Dominika Ceglecka rozpoczęła pracę na stanowisku Recruitment consultant 10.01.2017, 13:26

PawełF.

Paweł F. rozpoczął pracę na stanowisku Senior Recruitment Consultant 03.01.2017, 15:46

(Administrator Danych), z siedzibą w Warszawie ul. Kolejowej 5/7, moich danych osobowych oraz wizerunku, przekazanych w formularzu rejestracyjnym oraz w trakcie korzystania z serwisu pod adresem goldenline.pl (Serwis) w zbiorze danych Administratora Danych oraz zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2002 r. Nr 101 Poz. 926 z późniejszymi zmianami) oraz Ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. 2002 r. Nr 144 Poz. 1204 z późniejszymi zmianami) w celu prawidłowego świadczenia usług określonych w Regulaminie oraz Polityce Ochrony Prywatności. Wyrażam również zgodę na nieodpłatne przetwarzanie danych osobowych, w tym nieodpłatne wykorzystanie wizerunku w rozumieniu art. 81 ustawy z dnia 04 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 Poz. 631 z późniejszymi zmianami) umieszczonego w Profilu w celach statystycznych oraz działań marketingowych prowadzonych przez Serwis lub za jego pomocą. Oświadczam, że poinformowano mnie o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania i że wszelkie dane osobowe zostały przekazane przeze mnie dobrowolnie.

Praca w mieście