Dostarczone przez GoldenLine Bezpośredni link: www.goldenline.pl/firma/cpl-jobs/

CPL Jobs

2.9 22
pracowników, obserwujących

CPL Jobs — o nas

24 lata doświadczenia w rekrutacji sprawiło, że CPL Jobs może zaoferować swoim Klientom wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, niezależnie od sektora rynku i profilu firmy.

Opinie

PawełF.

Jak na ten czas wszystko jest ok Paweł F. Senior Recruitment Consultant, nadal pracuje w CPL Jobs 03.01.2017, 15:06

  • 4.6
  • 4.0
    Wynagrodzenie
  • 5.0
    Możliwości rozwoju
  • 4.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera

Plusy

  • godziny pracy
  • atmosfera
  • mozliwość rozwoju

Minusy

  • na razie nie widze

Wskazówki dla pracodawcy:

jeszcze nie wiem, ale jak sie dowiem to napisze :)

AdaDymek

Czytałam poprzednie oceny i widzę, jak firma bierze sobie do serca uwagi pracowników np. wprowadzono benefity, a szkoleń jest coraz więcej. Bardzo fajna firma, ludzie tworzą super atmosferę, w której miło się pracuje. Praca w Agencji zawsze łączy się z walką z targetami itp. i to nigdy nie jest super, ale trzeba zagryźć zęby i dawać z siebie wszystko - da się ;) Ada Dymek IT Recruitment Consultant, nadal pracuje w CPL Jobs 17.08.2016, 13:40

  • 4.6
  • 4.0
    Wynagrodzenie
  • 4.0
    Możliwości rozwoju
  • 5.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera

Plusy

  • wynagrodzenie, prowizje, benefity
  • zespoły w oddziałach, atmosfera, wspólne wyjazdy i imprezy
  • bardzo pomocni i otwarci team leaderzy
  • projekty, swoboda działania, szkolenia

Minusy

  • KPI i związany z tym stresik

Wskazówki dla pracodawcy:

Trochę szkoda, że w Irlandii nie patrzą na zwykłe czynniki, które czasem nie pozwalają zamknąć projektu, bo jest zasada, że: "budżet musi się zgadzać" - z drugiej strony dbają o biznes. Trudno nazwać to wskazówką, raczej drobną uwagą :)

Anonimowy użytkownik

Firma dobra do rozwoju, ale coś się popsuło anonimowo, nadal pracuje w CPL Jobs 21.07.2016, 12:57

  • 3.0
  • 3.0
    Wynagrodzenie
  • 3.0
    Możliwości rozwoju
  • 3.0
    Socjal / benefity
  • 4.0
    Ludzie / zespół
  • 2.0
    Atmosfera

Plusy

  • możliwość rozwoju

Minusy

  • chaos

Wskazówki dla pracodawcy:

Firma często zatrudnia stażystów którzy po 3 miesiącach, jeśli się sprawdzą, zostają zatrudnieni na stanowisku juniorskim. W firmie można się dużo nauczyć, jednak ostatnio dużo się w firmie pozmieniało i wytworzył się spory chaos, który spowodował, że pojawił się stres. Spore zmiany w zespołach i dużo obowiązków, które na ten moment były zbędne. Jednak dla osób młodych, które rozpoczynają swoją przygodę z HR jest to dobre miejsce.

Anonimowy użytkownik

Firma mająca sprawnych i zaangażowanych pracownikow, dla których warto zrobić uklon i przeorganizowac niektore sprawy. anonimowo, nadal pracuje w CPL Jobs 20.01.2016, 00:23

  • 3.4
  • 3.0
    Wynagrodzenie
  • 3.0
    Możliwości rozwoju
  • 2.0
    Socjal / benefity
  • 4.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera

Plusy

  • różnorodne projekty i niezła swoboda w działaniu
  • fajni ludzie, ATMOSFERA :)

Minusy

  • progi wypłacania prowizji
  • od kilku lat tylko opieka medyczna w benefitach, przydałyby się np. owoce i soki regularnie dostarczane do biur

Wskazówki dla pracodawcy:

Wielu konsultantów ma b. zróżnicowane wyniki w ostatnich miesiącach, więc otrzymywana premia jest tylko częścią tego na co zapracowali. Zrobić przegląd klientów i wyłączyć te firmy z którymi nie ma efektów współpracy. I obniżyć progi wypłacania prowizji bo fajne osoby zaczynają się wypalać (to widać) a ich odejscie i przychodzenie nowych konsultantów to zawsze przejściowy okres kosztów dla firmy.

Anonimowy użytkownik

Dobra praca dla osób odpornych na stres anonimowo, pracował(a) w CPL Jobs ponad 3 lata temu 20.04.2015, 17:30

  • 2.6
  • 4.0
    Wynagrodzenie
  • 2.0
    Możliwości rozwoju
  • 4.0
    Socjal / benefity
  • 2.0
    Ludzie / zespół
  • 1.0
    Atmosfera

Plusy

  • wynagrodzenie, benefity

Minusy

  • stres, rywalizacja, nierówne traktowanie, ciągła presja

Wskazówki dla pracodawcy:

Sugeruję zmianę podejścia do pracownika i wspieranie pracy zespołowej. Rywalizacja i permanentny stres prowadzą do wysokiej rotacji pracowników w CPL Jobs.

Zobacz więcej

Aktualności

24 lata doświadczenia w rekrutacji sprawiło, że CPL Jobs może zaoferować swoim Klientom wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, niezależnie od sektora rynku i profilu firmy.

Liczba obserwujących profil: 2000 14.01.2017, 19:12

DominikaCeglecka

Dominika Ceglecka rozpoczęła pracę w CPL Jobs na stanowisku Recruitment consultant 10.01.2017, 13:26

PawełF.

Paweł F. rozpoczął pracę w CPL Jobs na stanowisku Senior Recruitment Consultant 03.01.2017, 15:46

24 lata doświadczenia w rekrutacji sprawiło, że CPL Jobs może zaoferować swoim Klientom wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, niezależnie od sektora rynku i profilu firmy.

Pojawiła się nowa ocena na profilu firmy CPL Jobs 03.01.2017, 15:42

Jak na ten czas wszystko jest ok Zobacz ocenę
KarolinaT.

Karolina T. rozpoczęła pracę w CPL Jobs na stanowisku Office Coordinator 03.01.2017, 14:57

SzczepanZ.

Szczepan Z. rozpoczął pracę w CPL Jobs na stanowisku Młodszy konsultant ds. rekrutacji 02.01.2017, 10:10

AgnieszkaCzarnecka

Agnieszka Czarnecka rozpoczęła pracę w CPL Jobs na stanowisku praktykant 02.01.2017, 09:44

AgnieszkaNasternak

Agnieszka Nasternak rozpoczęła pracę w CPL Jobs na stanowisku Recruitment consultant 07.12.2016, 12:57

PiotrŚwinarski

Piotr Świnarski rozpoczął pracę w CPL Jobs na stanowisku BI Developer 03.12.2016, 09:31

PatrykŚliczny

Patryk Śliczny rozpoczął pracę w CPL Jobs na stanowisku Junior IT Recruiter 02.12.2016, 16:17

MalwinaPerkowska

Malwina Perkowska rozpoczęła pracę w CPL Jobs na stanowisku Recruitment consultant 28.11.2016, 14:28

PatrykMarciniak

Patryk Marciniak rozpoczął pracę w CPL Jobs na stanowisku Research Intern 26.11.2016, 21:15

NataliaKorda

Natalia Korda rozpoczęła pracę w CPL Jobs na stanowisku Research Intern 23.11.2016, 12:53

MagdaKędzierska

Magda Kędzierska rozpoczęła pracę w CPL Jobs na stanowisku Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji 16.11.2016, 09:02

MartaSoleniec

Marta Soleniec zmieniła stanowisko w firmie CPL Jobs na Junior Recruitment Consultant 360 25.10.2016, 09:15

(Administrator Danych), z siedzibą w Warszawie ul. Kolejowej 5/7, moich danych osobowych oraz wizerunku, przekazanych w formularzu rejestracyjnym oraz w trakcie korzystania z serwisu pod adresem goldenline.pl (Serwis) w zbiorze danych Administratora Danych oraz zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2002 r. Nr 101 Poz. 926 z późniejszymi zmianami) oraz Ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. 2002 r. Nr 144 Poz. 1204 z późniejszymi zmianami) w celu prawidłowego świadczenia usług określonych w Regulaminie oraz Polityce Ochrony Prywatności. Wyrażam również zgodę na nieodpłatne przetwarzanie danych osobowych, w tym nieodpłatne wykorzystanie wizerunku w rozumieniu art. 81 ustawy z dnia 04 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 Poz. 631 z późniejszymi zmianami) umieszczonego w Profilu w celach statystycznych oraz działań marketingowych prowadzonych przez Serwis lub za jego pomocą. Oświadczam, że poinformowano mnie o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania i że wszelkie dane osobowe zostały przekazane przeze mnie dobrowolnie.

Praca w mieście