Oferty Pracy - Logo GazetaPraca.pl

Centrum pomocy

Pokaż objaśnienia | Ukryj objaśnienia

Wyszukiwarka, czyli jak znaleźć właściwą ofertę pracy?

Objaśnienie znaczenia najważniejszych przycisków i funkcji wyszukiwarki
Wskazówki - ikona prowadzi do strony z krótkim opisem funkcji, której dotyczy.
Pomoc - Centrum Pomocy użytkownika. Znajduje się tam opis podstawowych zasady korzystania z serwisu ogłoszeniowego praca.gazeta.pl.
- Przycisk uruchamiający wyszukiwanie
- Przycisk przywracający domyślne kryteria wyszukiwania.
- ikona prowadzi cię do zaawansowanej wersji wyszukiwarki ofert pracy, gdzie możesz dokładniej zdefiniować interesujące cię kryteria wyszukiwania.
- jeśli posiadasz konto w serwisie praca.gazeta.pl, możesz zapisać interesujące cię oferty klikając na ten przycisk. Oferty zostaną zapisane w osobnym folderze. Będziesz mógł wrócić do nich zawsze, gdy będziesz tego potrzebował.
Widok szczegółowy - opcja, która pokazuje szczegóły ofert pracy, np. nazwa pracodawcy, miejscowość, rodzaj ogłoszenia, data zamieszczenia w serwisie oraz fragment opisu oferty.
Widok ogólny - opcja, po wybraniu której w wynikach wyszukiwania wyświetlają się tylko nazwy stanowisk.
Wyszukiwanie po słowach kluczowych
  • Oferty pracy wyszukuje się najlepiej, wpisując szukaną nazwą stanowiska w pole "Słowa kluczowe".
  • Precyzyjne i właściwe zdefiniowanie kryteriów wyszukiwania to pierwszy krok do znalezienia interesujących cią ofert pracy. Przykład: programista projektant c++ java webmaster
  • Mechanizm wyszukiwania nie rozróżnia dużych i małych liter. Wpisanie frazy "Starszy Konsultant" da takie same wyniki, jak "starszy konsultant"
  • Możesz wprowadzią dokładne wyrażenie wpisując je w cudzysłów. Szukając stanowiska dyrektora finansowego powinieneś wprowadzić frazę: "dyrektor finansowy".
  • Mechanizm wyszukiwania posiada listę często używanych synonimów. Na przykład wyszukiwanie "CEO" znajdzie również oferty zawierające "Chief Executive Officer" lub "Chief Officer". Wyszukiwanie hasła "marketing" znajdzie również oferty zawierające słowo "reklama".
  • System nie wymaga używania znaku "+" przy wpisywaniu słów kluczowych. W przypadku użycia opcji "Wszystkie słowa" zakłada się, że wyszukiwane terminy są ze sobą powiązane (chyba, że zostanie użyty znak "-").
  • Jednym z najłatwiejszych sposobów ograniczenia wyszukanej liczby ofert jest wyeliminowanie ofert, które zawierają wpisane słowa kluczowe, ale nie będą zawierały niepożądanego słowa lub słów.
  • Aby użyć funkcji filtrowania niechcianych ofert, wpisz szukane hasło, po nim znak "-" oraz hasło, które chcesz wykluczyć. Przykład: wpisanie frazy "sprzedawca -hipermarket" zwróci wszystkie oferty na stanowisko sprzedawca poza ofertami na sprzedawców w hipermarketach.
  • UWAGA: Funkcja "-" nie może zostać użyta jako samoistne hasło. Przykład: nie możesz wpisać w polu hasła: -telemarketing. Wyszukiwarka wyświetli wtedy wszystkie ogłoszenia, bo zakres wyszukiwania będzie zbyt szeroki.
Opcja "wszędzie" i "tylko po nazwach stanowisk"
  • Możesz zdecydować się na wyszukiwanie słowa kluczowego w pełnym tekście oferty pracy lub tylko w nazwach stanowisk. Jeśli szukasz konkretnego stanowiska wpisz odpowiednie słowa, wybierz "Tylko w nazwach stanowisk" i uruchom wyszukiwanie.
  • Jeśli chcesz poszerzyć zakres wyszukiwania wpisz odpowiednie słowa, wybierz "Wszędzie" i uruchom wyszukiwanie.
Opcja "Wszystkie słowa" a "Dowolne słowo"
  • Możesz wybrać wyszukiwanie "Dowolnych słów" lub "Wszystkich słów".
  • "Dowolne słowo" spowoduje wyszukanie ofert, które będą zawierały każde z wpisanych słów (wyszukiwanie "lub").
  • "Wszystkie słowa" wyświetli oferty zawierające tylko wszystkie z wpisanych słów (wyszukiwanie "i").
Wyszukiwanie według branży
  • Wyszukiwanie według branży zawęża poszukiwanie do konkretnej branży zawodowej.
  • Wskazówka: Jeśli, szukasz stanowiska związanego na przykład z marketingiem w dziedzinie telekomunikacji, wybierz "Technika, Inżynieria, IT" jako branżę i wpisz marketing jako szukane hasło.
Wyszukiwanie według lokalizacji
  • Możesz łatwo ograniczyć wyniki wyszukiwania do ofert z konkretnego miasta, województwa lub kraju. Wystarczy wpisać nazwę miasta, wybrać z listy odpowiednie województwo lub kraj.
  • Możliwe jest również wyszukiwanie ofert pracy w promieniu od wpisanej miejscowości.
  • Funkcja ta jest niezwykle przydatna między innymi dla użytkowników korzystających z transportu publicznego.
Wyszukiwanie ofert pracodawcy
  • Jeśli interesuje cię konkretna firma lub pracodawca, wpisz nazwę firmy jako szukane hasło lub wybierz z listy pracodawców (jeśli pojawi się on na liście wyboru wyszukiwarki ofert pracy).
  • Taka forma wyszukiwania zaprezentuje listę ogłoszeń zamieszczonych wyłącznie przez wybranego pracodawcę.
Preferowany rodzaj umowy
  • W tym miejscu możesz dodatkowo zdefiniować jaki rodzaj pracy cię interesuje. Jest to dodatkowa możliwość zawężenia wyników wyszukiwania, tak aby najlepiej odpowiadały twoim potrzebom. Pole nie jest obowiązkowe.
Zamieszczone w ciągu
  • Pole "Zamieszczone w ciągu" pozwala ograniczyć wyniki wyszukiwania do najświeższych ofert opublikowanych w serwisie praca.gazeta.pl.
  • Wybierz interesujący cię okres z listy lub wybierz "Wszystkie", jeśli nie chcesz ograniczać wyników datą zamieszczenia ogłoszenia.
Jak uzyskać lepsze wyniki wyszukiwania?
  • Rozpocznij wyszukiwanie i stopniowo zawężaj pole poszukiwań. Podczas pierwszego wyszukiwania wybierz możliwie najmniejszą ilość opcji. Możesz rozpocząć od jednego lub dwóch ogólnych haseł. Na przykład, zamiast "jakość, software, sprawdzanie, menedżer", zacznij od "software, menedżer".
  • Uruchom pierwsze wyszukiwanie. Po zapoznaniu się z zakresem wyników ogranicz ich ilość wyszukując ponownie w konkretnym mieście, z dodatkowym hasłem lub wybierając dodatkową opcję. Opcje dodawaj pojedynczo, aż otrzymasz listę najlepszych wyników.
  • Jeśli szukasz terminów, do opisu których zwykle używa się skrótu, próbuj szukać obu: pełnej nazwy i skrótu - na przykład "HR" i "Human Resources".
  • Staraj się opuszczać interpunkcję i znaki specjalne.
  • Jeśli szukasz grupy słów lub wyrażenia najlepiej umieścić je w cudzysłowie "" lub wybrać opcję "Wszystkie słowa".
  • Jeśli przy wyszukiwaniu ofert pracy korzystasz z kategorii, wyniki mogą różnić się diametralnie, ponieważ kategorie są próbą sklasyfikowania ofert ze względu na funkcję, na przykład księgowość lub finanse.
  • Lepsze wyniki uzyskasz, jeśli zamiast kategorii użyjesz haseł i lokalizacji.
  • Na stronie wyników zobaczysz następujące przyciski:
Poniższe informacje pomogą ci modyfikować wyszukiwanie w celu uzyskania jak najlepszych wyników.
Przykład 1:
Słowa kluczowe: nieruchomości (agencja,obrót,wycena)
Ten przykład wywoła wyniki ze wszystkimi wyrazami sprzed nawiasu i przynajmniej JEDNYM z nawiasu. Upewnij się, ż wybrałeś opcję "Wszystkie słowa" na stronie wyszukiwania.
Przykład 2:
Słowa kluczowe: (dochód,nagroda,sprzedaż,kwota) (SGH,UW,PW,UAM) (IBM,GE,ryzyko,inwestycje)
Ten przykład wywołałby wyniki zawierające przynajmniej jedno słowo z każdego nawiasu.
Przykład 3:
Słowa kluczowe: Sprzedaż -telemarketing
Ten przykład wywołałby wyniki zawierające wszystkie słowa Z WYJĄTKIEM słowa "telemarking", ponieważ postawiliśmy przed nim znak minus (nie rób przerwy między znakiem minus a słowem telemarketing).
Aby wykluczyć kilka słów postępuj zgodnie z przykładem poniżej:
sprzedaż -(telemarketing,akwizycja)
Ten przykład wywołałby wyniki zawierające wszystkie słowa Z WYJĄTKIEM słów "telemarketing" i "akwizycja", ponieważ postawiliśmy znak minus przed nawiasem.
Wskazówka dodatkowa: Aby maksymalnie zwiększyć ilość wyników załącz w wyszukiwaniu poprzez hasła wszystkie odmiany podstaw słowotwórczych:
  • Strategia - Strategiczny
  • Księgowy - Księgowość - Księgowanie
  • Marketer - Marketing - Marketingowy
UWAGA: Gdy wpisujesz słowa w nawiasie:
  • Nie rób przerwy po przecinkach
  • Nie wpisuj znaku cudzysłowu, jeśli pomiędzy przecinkami znajdują się dwa słowa
Wyniki wyszukiwania
  • Po uruchomieniu wyszukiwania w wynikach wyszukiwania pokaża się najbardziej odpowiednie oferty, znalezione na podstawie zdefiniowanych wcześniej kryteriów.
  • Niektórzy pracodawcy wykupują opcję wyróżniania swoich ogłoszeń w wynikach wyszukiwania. Płacą za tą usługę, aby zwrócić twoją uwagę na ich ogłoszenie. Dlatego niektóre ogłoszenia są w innym kolorze, podkreślone, wyróżnione lub zawierają dodatkowy emblemat graficzny.
Zapisanie wyników wyszukiwania
  • Po zakończeniu wyszukiwania możesz zapisać jego wyniki wybierając przycisk , w dolnej części strony wyników wyszukiwania.
  • Wyniki wyszukiwania zostaną automatycznie zapisane i będziesz je mógł obejrzeć na stronie "Zapisane kryteria wyszukiwania". Pozwala to na łatwe przeprowadzenie kolejnego wyszukiwania według tych samych indywidualnych kryteriów.
  • Jeśli chcesz, aby to wyszukiwanie funkcjonowało jako powiadomienie, tak byś mógł otrzymywać oferty drogą elektroniczna, możesz również utworzyć "Powiadomienie o ofertach pracy".
  • Jeśli nie jesteś jeszcze zalogowany i nie posiadasz konta, po wybraniu przycisku "Zapisz" zostaniesz poproszony o zalogowanie się lub o zarejestrowanie się w serwisie.
Co to jest RSS i jak korzystać z tego serwisu?
  • Czytnik RSS ułatwia dostęp do wybranych informacji znajdujących się na stronach internetowych. Wystarczy, ze raz zdefiniujesz źródło i zakres interesujących cię informacji.
  • Nie musisz już codziennie wchodzić na stronę i wyszukiwać oferty pracy. Serwis RSS praca.gazeta.pl zrobi to za ciebie i poinformuje automatycznie o nowych interesujących cię ogłoszeniach.
Jak korzystać z serwisu RSS
  1. Pobierz czytnik RSS, jeśli go jeszcze nie masz.
  2. Wyszukaj interesujące cię oferty pracy na praca.gazeta.pl.
  3. Źródło RSS jest identyfikowane przez ikonę na stronie. Kliknij na ikonę i skopiuj adres URL kanału RSS do swojego czytnika. Zachowaj zmiany.
  4. Znajdź idealną pracę!
Dowiedz się więcej o RSS >

Korzystanie z serwisu - jakie są podstawowe funkcje?

Opis najważniejszych przycisków i funkcji serwisu
  • Informacje o koncie - zarządzanie kontem użytkownika. Umożliwia zmianę danych, usunięcie profilu.
  • Koszyk ofert - to miejsce, gdzie zachowywane są wszystkie interesujące cię oferty pracy, na które zaaplikowałeś elektronicznie. Zanim aplikacja zostanie wysłana do pracodawcy, powinieneś dołączyć tu swój życiorys i (opcjonalnie) list motywacyjny.
  • Oferty, na które odpowiedziałem - zawiera historię wszystkich twoich aplikowań na oferty zamieszczone w serwisie praca.gazeta.pl. Tu znajdziesz wszystkie oferty, które wysłałeś z koszyka ofert po załączeniu swojego życiorysu i list motywacyjnego.
  • CV - tu przechowywane są twoje życiorysy. Możesz nimi dowolnie zarządzać; zmieniać, dodawać nowe, usuwać.
  • Listy motywacyjne - to repozytorium twoich listów motywacyjnych. Podobnie jak w przypadku CV możesz nimi dowolnie zarządzać; zmieniać, dodawać nowe, usuwać.
  • Powiadomienia o ofertach pracy - w tym folderze możesz zdefiniować powiadomienia e-mail o nowych, interesujących cię ofertach pracy.
  • Zapisane kryteria wyszukiwania - szukając pracy często wykonujesz wielokrotnie te same operacje. Funkcja zapisywania kryteriów wyszukiwania pozwoli ci zapisać kryteria wyszukiwania, których najczęściej używasz.
  • Zapisane oferty pracy - w tym folderze możesz zapisać wcześniej wyszukane, interesujące cię oferty pracy.
  • Pomoc - kliknięcie tego przycisku powoduje przejście do Centrum Pomocy serwisu praca.gazeta.pl
  • Wyloguj - kliknięcie tego przycisku spowoduje wylogowanie użytkownika.
Jak się zarejestrować w serwisie?
  • kliknij na ikonę znajdującą się na stronie logowania i postępuj zgodnie z wskazówkami serwisu.
  • Wpisany e-mail i hasło będą twoim loginem i hasłem umożliwiającym korzystanie z serwisu. Zapamiętaj je lub zapisz w bezpiecznym miejscu.
  • UWAGA: konto użytkownika w serwisie praca.gazeta.pl i konto pocztowe w serwisie gazeta.pl są innymi kontami. Aby uzyskać dostęp do serwisu praca.gazeta.pl należy się zarejestrować.
Logowanie się do serwisu
  • Na ekranie logowania wprowadź swój adres e-mail i hasło, które wpisałeś rejestrując się uprzednio w systemie.
  • Jeśli nie pamiętasz hasła kliknij tutaj: Zapomniałeś hasła?.
  • Jeśli system nie odnalazł twojego konta możliwe, że wpisałeś błędny adres e-mail lub błędne hasło.
  • Po zaznaczeniu pola "Pamiętaj mój login przez 90 dni (lub do wylogowania)", nie będziesz musiał za każdym razem powtarzać czynności logowania się przez następne 90 dni, dopóki nie wybierzesz przycisku .
Jak zmienić nazwisko, hasło, adres lub adres e-mail?
  • Zaloguj się do serwisu. Kliknij ikonę Informacje o koncie - pojawi się strona edycji podstawowych informacji o koncie (między innymi nazwisko, hasło, zwrotny adres e-mail).
  • Po dokonaniu zmian pamiętaj, aby je zapisać klikając przycisk .
Usuwanie konta
  • Jeżeli chcesz usunąć konto z serwisu praca.gazeta.pl wraz z cała jego zawartością, zaloguj się, przejdź do opcji Informacje o koncie i kliknij przycisk .
Dodawanie i modyfikowanie życiorysów
  • Kliknij na ikonę CV.
  • Przejdziesz do ekranu, na którym możesz dodać kolejny życiorys klikając przycisk .
  • Istnieją dwa sposoby edycji swojego życiorysu. Możesz kliknąć na ikonę lub kliknąć na podkreśloną nazwę życiorysu, a następnie wybrać przycisk . Znajdziesz się na stronie, na której możesz dokonywać dowolnych zmian w zachowanych życiorysach. Zachowaj zmiany klikając przycisk .
  • Jeśli chcesz usunąć życiorys, zaznacz go na liście życiorysów i kliknij .
  • Za każdym razem, gdy pracodawca przegląda twój życiorys jest to odnotowywane na twoim koncie (liczba odsłon twojego życiorysu). Nie można sprawdzić, którzy pracodawcy oglądali twój życiorys. Pracodawcy skontaktują się z tobą, jeśli twoja oferta okaże sie dla nich interesująca.
  • Życiorysy przechowywane w serwisie praca.gazeta.pl mogą mieć trzy poziomy poufności. Poziom poufności ustawia się osobno dla każdego CV przy wpisywaniu danych do serwisu. Do wyboru są następujące poziomy:
    • "Ukryj wszystkie moje informacje. Wyślij je tylko do wybranych przeze mnie pracodawców" - ta opcja spowoduje, że pracodawca przeglądający bazę CV nigdy nie dostanie w wynikach wyszukiwania Twojego życiorysu. Pracodawca zobaczy twoje CV tylko w przypadku, gdy zostanie załączone przez ciebie podczas aplikowania na jego ofertę.
    • "Ukryj moje informacje kontaktowe, ale pokaż pracodawcom mój życiorys" - pracodawca przeglądający bazę CV odnajdzie twój życiorys, ale nie będzie miał dostępu do twoich danych kontaktowych. Pracodawca będzie się mógł z tobą skontaktować jedynie za pośrednictwem serwisu.
    • Uwaga: Jeśli postanowisz skopiować i wkleić swój życiorys z powyższymi opcjami poufności upewnij się, że nie zawiera on twoich danych kontaktowych.
    • "Nic nie ukrywaj, pokaż pracodawcom wszystkie informacje" - pracodawca zobaczy wszystkie informacje, które będą znajdowały sie w twoim CV.
Dodawanie i modyfikowanie listów motywacyjnych
  • Klikając na ikonę Listy motywacyjne wchodzisz do części serwisu poświęconej listom motywacyjnym.
  • Jeśli chcesz dodać nowy list motywacyjny - kliknij na ikonę .
  • Istnieją dwa sposoby edycji twojego listu motywacyjnego. Możesz kliknąć na ikonę znajdującą się przy wybranym liście lub kliknąć na podkreśloną nazwę listu, a następnie wybrać przycisk . Znajdziesz się na stronie, na której możesz dokonywać dowolnych zmian w zachowanych listach motywacyjnych.
  • Zachowaj zmiany klikając przycisk .
  • Jeśli chcesz usunąć list motywacyjny, zaznacz go i kliknij .
Koszyk ofert
  • Po wyszukaniu interesujących ofert pracy, na stronie wyników wyszukiwania możesz zaznaczyć interesującą cię ofertę i zaaplikować na nią elektronicznie, klikając przycisk . Oferta taka zostanie automatycznie przeniesiona do koszyka ofert, gdzie będzie oczekiwała na załączenie przez ciebie CV i listu motywacyjnego.
  • Koszyk ofert to takie miejsce, w którym masz szansę jeszcze raz dokładnie obejrzeć wszystkie oferty, na które zamierzasz zaaplikować.
  • Aby zaaplikować, musisz wybrać jeden z zapisanych w serwisie życiorysów i opcjonalnie dołączyć list motywacyjny. Po kliknięciu twoje zaznaczone oferty zostaną wysłane do pracodawcy a ty będziesz je mógł oglądać w folderze: "Oferty, na które odpowiedziałem".
  • Jeśli pracodawca zastrzegł sobie, że kandydat musi odpowiedzieć na jego pytania przed złożeniem podania, pojawi się ekran z przygotowanymi przez pracodawcę pytaniami.
  • Aby zakończyć proces aplikowania musisz udzielić na nie wyczerpujących odpowiedzi.
  • Po kliknięciu przycisku zobaczysz ekran:
  • Będzie to oznaczało, że składanie podań na wybrane stanowiska pracy zakończyło się pomyślnie.
Oferty, na które odpowiedziałem
  • Klikając na Oferty, na które odpowiedziałem - wchodzisz do folderu zawierającego wszystkie oferty, na które aplikowałeś za pośrednictwem serwisu.
  • Jest to twoja osobista historia poszukiwania pracy z naszym serwisem.
Powiadomienia o ofertach pracy
  • Powiadomienia o ofertach pracy to rodzaj automatu cyklicznie wysyłającego e-maile z nowymi ofertami pracy najlepiej spełniającymi zdefiniowane wcześniej przez ciebie kryteria.
  • Kliknij opcję: Powiadomienia o ofertach pracy.
    • Aby dodać nowe powiadomienie kliknij przycisk a następnie zdefiniuj odpowiednie kryteria wyszukiwań, tak jakbyś zwyczajnie szukał pracy za pomocą wyszukiwarki.
    • Aby aktywować powiadomienie zaznacz nazwę powiadomienia i kliknij przycisk
    • Aby dezaktywować powiadomienie zaznacz nazwę powiadomienia i kliknij
    • Aby usunąć powiadomienie zaznacz nazwę powiadomienia i kliknij
    • Aby edytować powiadomienie kliknij przycisk, a następnie zapisz zmiany klikając
  • Powiadomienia o ofertach pracy mogą być wysyłane w formacie HTML lub zwykłego tekstu. Zmień ustawienia powiadomień tak, aby dopasować je do możliwości twojego oprogramowania pocztowego.
  • Jeśli wybierzesz format tekstu zwykłego nie będzie można kliknąć na ofertę. Pokażą się tylko nazwy stanowisk z nieaktywnym adresem strony internetowej. Taki adres trzeba będzie skopiować i wkleić do przeglądarki internetowej.
  • Format HTML będzie wglądać podobnie, ale adresy stron internetowych będą aktywne.
  • Jeśli po zalogowaniu zauważysz, że twoje powiadomienie zmieniło status na nieaktywne sprawdź, czy twoja skrzynka pocztowa nie jest przepełniona, czy wpisany podczas rejestracji adres e-mail jest poprawny i czy skrzynka pocztowa, której używasz nie ma ustawionych zabezpieczeń antyspamowych.
  • Jeżeli po kliknięciu na ofertę dostaniesz komunikat, że oferta nie istnieje, oznacza to, że oferta pracy była w systemie ale już wygasła.
Zapisane kryteria wyszukiwania
  • Klikając na Zapisane kryteria wyszukiwania - przejdziesz do sekcji zawierającej zapisane kryteria wyszukiwania, których najczęściej używasz. Dzięki temu nie będziesz musiał ich ponownie definiować i będziesz mógł sprawniej przeszukiwać bazę ofert.
Zapisane oferty pracy
  • Folder Zapisane - zawiera oferty pracy, które zapisałeś w trakcie wyszukiwania ofert w bazie ogłoszeń. Możesz tworzyć i nazywać własne foldery z zapisanymi ofertami. Dzięki temu możesz łatwo porządkować zapisane ogłoszenia.
Aplikowanie na oferty
  • Istnieją dwa typy procesów składania podania. Niektórzy pracodawcy wybrali obsługę procesu rekrutacyjnego przy użyciu narzędzi serwisu praca.gazeta.pl, a niektórzy korzystają z własnego procesu składania podań.
  • W przypadku, gdy pracodawca korzysta z procesu składania podań przy użyciu serwisu praca.gazeta.pl, w górnej i dolnej części ogłoszenia znajdziesz przycisk .
  • Po kliknięciu w ten przycisk zobaczysz ekran składania podań. Jeśli wcześniej utworzyłeś przechowywany w serwisie praca.gazeta.pl życiorys oraz list motywacyjny, możesz wybrać odpowiednie dla danej oferty dokumenty i wysłać je w formie aplikacji do pracodawcy. Jeśli NIE utworzyłeś jeszcze życiorysu lub listu motywacyjnego, kliknij lub i wprowadź wymagane dane.
  • W przypadku, gdy pracodawca wybrał swój własny proces składania podań, informacja pojawi się w treści jego ogłoszenia. Nie będziesz mógł w tego typu procesach skorzystać z mechanizmu aplikowania online przez serwis praca.gazeta.pl.

Inne informacje

Pod jakimi przeglądarkami działa serwis praca.gazeta.pl?
  • Internet Explorer 5.0, 5.5, 6.0+ dla PC
  • Mozilla 1.1 +
  • Netscape 6.2, 7.0+ dla PC
  • Mac Safari