Porady i ciekawostki o prawie pracy

  • Umowa o dzieło

    17-01-2012 16:20

    Umowa o dzieło to taka, w której wykonawca zobowiązuje się do wykonania określonego, konkretnego dzieła. To, co ma zrobić wykonawca wyznacza szef, czyli zamawiający. ?Dzieło" to efekt pracy. Może być materialne, jak np. półka na książki lub brama do...

    skomentuj (0)
  • Umowa zlecenie

    17-01-2012 15:54

    Umowa zlecenie uregulowana jest w kodeksie cywilnym. Taka umowa nazywana jest ?umową starannego działania?. Mówi zazwyczaj o usłudze, którą zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać na rzecz zleceniodawcy. W przeciwieństwie do umowy o dzieło, osoba...

    skomentuj (0)
  • Umowa o pracę

    17-01-2012 13:46

    Umowa o pracę to umowa dwustronna. To znaczy, że podpisując ją, pracownik zobowiązuje się do wykonania określonej pracy na rzecz pracodawcy. Ten zaś nadzoruje tę pracę, wyznacza miejsce i czas jej wykonania. Zatrudniający ma obowiązek wypłacenia...

    skomentuj (1)
  • Zwolnienie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym

    13-01-2012 15:23

    Zwolnienia na urlopie macierzyńskim i wychowawczym to proceder, którego boi się większość młodych matek. Jakie mają prawa? Czy można zwolnić pracownika na urlopie tacierzyńskim?

    skomentuj (0)
  • Kogo nie można zwolnić?

    13-01-2012 14:03

    Kiedy pracodawca nie może zwolnić pracownika? W jaki sposób uniknąć zwolnienia z pracy? Odpowiedź na te pytania podsuwa kodeks pracy.

    skomentuj (0)
  • Zwolnienia grupowe

    13-01-2012 13:15

    Zwolnienia grupowe w firmach przebiegać muszą według ściśle określonych procedur. Jakich?

    skomentuj (0)
  • Długie weekendy 2012

    13-01-2012 11:37

    Kiedy w 2012 czekają nas naprawdę długie weekendy?

    skomentuj (0)
  • Kodeks pracy 2012: urlop okolicznościowy

    13-01-2012 11:32

    Urlop okolicznościowy to urlop przydzielany z okazji narodzin dziecka, ślubów i pogrzebów.

    skomentuj (1)
  • Kodeks pracy 2012: urlop bezpłatny

    12-01-2012 17:48

    Czasem zwykły urlop wypoczynkowy nie wystarcza. Co robić? W nagłych wypadkach dobrym wyjściem może być urlop bezpłatny.

    skomentuj (0)