Porady i ciekawostki o prawie pracy

  • Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca

    11-03-2009 11:25

    Firma budowlana (działalność w oparciu o wpis do ewidencji działalności gospodarczej) zamierza podpisać ze szkołą zawodową umowę dotyczącą praktyk zawodowych dla uczniów. Jakie warunki musi spełniać firma, która zamierza przyjąć uczniów na praktyki...

    skomentuj (1)
  • Praca młodocianych w czasie przerwy świątecznej

    11-03-2009 11:17

    Zatrudniam pracowników młodocianych na umowę o pracę na 3 lata zawarta z Cechem Rzemiosł Różnych (nauka zawodu), którzy 2 razy w tygodniu mają u mnie w zakładzie praktykę. W szkole przed świętami uczniowie młodociani mają ferie świąteczne , które...

    skomentuj (0)
  • Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu

    11-03-2009 11:12

    Pracodawca, rzemieślnik, chce zatrudnić pracownika młodocianego. Jakie kwalifikacje powinien posiadać pracodawca, lub jego pracownicy aby móc zatrudnić pracownika młodocianego na praktyczną naukę zawodu? Proszę o podanie aktów prawnych.

    skomentuj (0)
  • Dofinansowanie kształcenia młodocianego

    11-03-2009 11:01

    Z wykształcenia jestem pedagogiem jak i germanistą a również pośrednikiem w obrocie nieruchomości. Od 18 lat prowadzę działalność gospodarczą, której część to prowadzenie sklepu z bielizną. Od 1992 do dnia dzisiejszego praktykę z nauki zawodu...

    skomentuj (0)
  • Warunki zatrudnienia osoby niepełnoletniej - opinia prawna

    11-03-2009 10:54

    Młodociani, czyli w rozumieniu kodeksu pracy, osoby które ukończyły 16 lat ale równocześnie nie przekroczyły wieku lat 18, poddani zostali w Kodeksie Pracy szczególnej regulacji w stosunku do osób pełnoletnich. Te odmienności dotyczą m.in. prawa do...

    skomentuj (0)
  • Warunki zatrudniania osób niepełnoletnich

    11-03-2009 10:44

    Jakie warunki musi spełnić pracodawca, który chce zatrudnić osobę niepełnoletnią?

    skomentuj (2)
  • Wypowiedzenie umowy o pracę

    09-09-2008 11:32

    Jak umiejętnie wypowiedzieć i rozwiązać umowę o pracę? Dowiedz się, jak uniknąć błędów, jakie w tych sytuacjach popełniają strony stosunku pracy. Przeczytaj o podstawowych przyczynach, które mogą stanowić uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę....

    skomentuj (1)
  • Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę

    08-09-2008 15:29

    Nasz pracownik rozwiązał umowę o pracę za porozumieniem stron po bardzo wielu latach zatrudnienia. Po pewnym czasie podpisał nową umowę, powracając na wcześniejsze stanowisko. Strony ustaliły 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Umowa nie jest umową na...

    skomentuj (0)
  • Okres wypowiedzenia umowy o pracę

    08-09-2008 15:24

    Pracownik został zatrudniony w firmie na okres próbny. Umowa zawarta została na okres 3 m-cy. Po okresie próbnym z pracownikiem została podpisana umowa na czas nieokreślony. Pracownik przepracował 6 miesięcy nie wliczając okresu próbnego. Jaki okres...

    skomentuj (0)