CV

  • CV musi być krótkie? Zainteresowania? Nikt na to nie zwraca uwagi

    19-01-2016 16:46

    Michael Page, firma zajmująca się doradztwem personalnym, przygotowała badanie*, które pokazuje, na co rzeczywiście zwracają uwagę rekruterzy czytający CV. Okazuje się, że wcale nie na to, co piszący je kandydaci...

    skomentuj (0)
  • Czy wiesz, kogo zatrudniasz?

    02-11-2015 00:00

    Pracownik ma swoją wiedzą i doświadczeniem służyć rozwojowi firmy. Niektórzy jednak za wszelką cenę dbają tylko o swoje korzyści. Okradają swoich pracodawców. Albo udają kogoś zupełnie innego.

    skomentuj (1)
  • Dobre CV to rzadkość

    12-10-2015 00:00

    CV to dokument, który decyduje o całej rekrutacji. Na jego przejrzenie rekruter poświęca średnio 7 sekund. O czym koniecznie trzeba w nim wspomnieć, a czego unikać, żeby nie zniechęcić do siebie już w pierwszej chwili?

    skomentuj (2)
  • Firmy nie mogą wymagać zdjęcia w CV. Ale lepiej je dołączyć

    24-08-2015 00:00

    Wygląd odgrywa ważną rolę w procesie rekrutacji. Zdaniem specjalistów lepiej więc dołączyć zdjęcie do CV, bo rekruter dokumenty bez zdjęcia może odrzucić w pierwszej kolejności.

    skomentuj (2)
  • Internetowe CV na miarę

    27-07-2015 00:00

    Profile osób z bogatym dorobkiem zawodowym i tych, które dopiero zaczynają pracę, powinny być prowadzone w inny sposób. Sprawdź, które informacje są kluczowe w twoim przypadku.

    skomentuj (1)
  • CV, które przekona pracodawcę

    09-12-2013 12:41

    Przygotowanie dobrego CV bywa trudniejsze, niż się wydaje. Co roku boleśnie przekonują się o tym setki kandydatów, którzy odpadają z procesów rekrutacyjnych ze względu na błędy w życiorysie. Jak powinno wyglądać dobre CV?

    skomentuj (0)
  • CV młodych: z błędami

    28-10-2013 12:37

    Tylko dwa życiorysy z prawie 20, które poprawiała nasza ekspertka, przykułyby uwagę pracodawców. Dlaczego młodzi wciąż nie umieją pisać CV?

    skomentuj (0)
  • CV: pokaż mi swoje zdjęcie, a dam ci pracę

    14-03-2012 14:45

    Zdjęcie w CV to norma. Kandydaci załączają je niezależnie od wymogów pracodawcy i od stanowiska, o jakie się starają. Czy naprawdę warto to robić?

    skomentuj (3)