List motywacyjny jak napisać list motywacyjny, wzory listów motywacyjnych, porady

Zanim napiszesz list motywacyjny, sprawdź słowniczek z działu kadr!

W czym kryje się sukces tych, którzy wysyłają tylko kilka ofert i dostają pracę? W znajomościach? Czasami pewnie tak. Ale zazwyczaj pracę dostają ludzie, którzy nikogo w firmie nie znają. Są skuteczni, bo w liście motywacyjnym starają się odpowiedzieć na wszystkie oczekiwania opisane w ogłoszeniu. Jakie cechy są potrzebne, żeby zdobyć wymarzoną pracę i co rozumieją przez "asertywność", "zaangażowanie" i "cierpliwość" rekruterzy, którzy czytają nasze listy motywacyjne?

Porady i ciekawostki o liście motywacyjnym

  • List motywacyjny oczami rekrutera

    Co w liście motywacyjnym odrzuca specjalistów od rekrutacji? A co sprawia, że list przyciąga ich uwagę? Postanowiliśmy zasięgnąć opinii u źródła - zapytaliśmy o to samych rekruterów

  • List motywacyjny - przeżytek, czy konieczność?

    Do niedawna w większości ogłoszeń o pracę zamieszczona była prośba o przesłanie listu motywacyjnego. Kandydaci od początku nie traktowali jej poważnie i zamiast napisać kilka słów od siebie chętnie korzystali z gotowych wzorów, jakie można znaleźć w internecie. To błąd. Dobry list motywacyjny może zaważyć na tym, czy przejdziemy do dalszego etapu rekrutacji.

  • Jeszcze raz o tym jak pisać list motywacyjny

    Aplikacje wysyłane do firm doradczych i bezpośrednio do pracodawcy powinny zdecydowanie się od siebie różnić. Przyszły pracodawca chce poznać konkretne doświadczenie pracownika, doradca personalny również oczekiwania wobec przyszłej kariery.

  • List motywacyjny do poprawki

    List motywacyjny trzyma się mocno. Jak wynika z raportu Hays Poland, dwóch na trzech specjalistów szukających pracy wysyła go razem z CV. Ich zdaniem zwiększa to szansę na rozmowę kwalifikacyjną, a więc potencjalnie na etat.

  • Zanim napiszesz list motywacyjny, sprawdź słowniczek z działu kadr!

    W czym kryje się sukces tych, którzy wysyłają tylko kilka ofert i dostają pracę? W znajomościach? Czasami pewnie tak. Ale zazwyczaj pracę dostają ludzie, którzy nikogo w firmie nie znają. Są skuteczni, bo w liście motywacyjnym starają się odpowiedzieć na wszystkie oczekiwania opisane w ogłoszeniu. Poza tym aplikują tylko na te stanowiska, na które spełniają wymagania.

  • List motywacyjny nie odchodzi do lamusa

    Zamiast samego CV, polski menedżer i specjalista poszukujący pracy, częściej wysyła zarówno CV jak i list motywacyjny, tym samym zwiększając swoje szanse na rozmowę kwalifikacyjną, wynika z najnowszego badania "Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy".

  • List motywacyjny: najczęściej popełniane błędy

    "Jestem młody, przystojny, otwarty na propozycje", "Dyspozycyjny 24 godziny na dobę" - to nie są reklamy agencji towarzyskich, tylko fragmenty aplikacji, które przychodzą do firm w odpowiedzi na ogłoszenia rekrutacyjne. Listy motywacyjne ciągle sprawiają kandydatom trudności.

  • Jak napisać dobry list motywacyjny?

    Zły list motywacyjny może być jeśli nie pogrzebaniem, to sporym ograniczeniem szans na rekrutacyjny sukces. Dobry, poprawny i napisany z rozmysłem list może te szanse zwiększyć.

  • Dobry list motywacyjny. Czyli jaki?

    Możemy spierać się co do tego, czy list motywacyjny jest w ogóle potrzebny (bo przecież wiadomo, jaka podstawowa motywacja pcha nas do pracy) i czy ktoś w ogóle go czyta (jeśli ma ich na biurku setki). Prawda jest jedna - potencjalni pracodawcy najczęściej go od nas wymagają i, czy to się nam podoba czy nie, musimy go napisać. Jak to zrobić najlepiej?

Wydarzenia rynku pracy