Rynek pracy otwarty od 1 listopada 2007 r.

• pozwolenie na pracę - nie wymagane
• pozwolenie na pobyt - wymagane. Carte de séjour muszą uzyskać obywatele wszystkich państw członkowskich, którzy wybrali się tam do pracy, w ciągu trzech dni od przekroczenia granicy. Wydawaniem pozwoleń na pobyt zajmuje się urząd gminy (Administration Communale). Carte de séjour zachowuje ważność przez 5 lat, potem można ją przedłużyć na dziesięć.

wyspecjalizowanych pracowników: kierowników działów marketingu i sprzedaży, inżynierów elektryków, kreślarzy, grafików komputerowych, informatyków, handlowców oraz dla pomocy domowych i sprzątaczek, średniego personelu do spraw finansowych i handlowych, murarzy i kamieniarzy. Najprężniej rozwijają się sektory usług biznesowych i informatycznych. Pracowników poszukują agencje zajmujące się sprzątaniem oraz ochroną mienia, zatrudnienie można znaleźć w branży medycznej, budowlanej, usługach finansowych, transporcie i komunikacji.

Luksemburg może pochwalić się najwyższą w Europie pensją minimalną. Obecnie wynosi ona 1570,28 euro miesięcznie - dla pracowników niewykwalifikowanych i 1884 dla wykwalifikowanych. Pracownicy w sektorze finansowym zarabiają od 2,2 do 7,5 tys. euro miesięcznie.

Wysokie zarobki, to również proporcjonalnie wysokie koszty utrzymania. Większość osób mieszkających w Luksemburgu od paru lat twierdzi, że miesięczne wydatki osoby bez rodziny, żyjącej skromnie i oszczędzającej to około 1500 euro miesięcznie, w tym: ok. 600- 700 euro to wynajęcie pokoju, ok. 300 euro na stałe opłaty oraz dojazdy, ok. 500 euro na pozostałe wydatki, czyli jedzenie i środki czystości.