Wynagrodzenie osób po kierunkach humanistycznych w 2014 roku

Mateusz Rachucki, wynagrodzenia.pl
03.06.2015 , aktualizacja: 22.02.2016 15:08
A A A
Mediana wynagrodzeń absolwentów studiów humanistycznych wyniosła w 2014 roku 4 000 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Co czwarty z nich zarabiał 6 218 PLN i więcej. Natomiast 25% zarabiających najmniej otrzymywało 2 800 PLN i mniej. W tej grupie pracowników uwzględniono łącznie osoby po studiach pierwszego i drugiego stopnia.


Wynagrodzenie magistrów i licencjatów

Osoby, które skończyły wyższe magisterskie studia humanistyczne zarabiały miesięcznie 4 150 PLN. Co czwarta osoba z takim wykształceniem zarabiała - 6 500 PLN i więcej. Pracownicy z tytułem zawodowym licencjata lub inżyniera przeciętnie zarabiali o 650 PLN mniej.



Wynagrodzenia w branżach

Bankowość to jedna z branż, w której wynagrodzenia humanistów były wysokie, mediana płac wyniosła tam 5 200 PLN brutto. Pracownicy usług dla biznesu, którzy posiadają wykształcenie humanistyczne zarabiali przeciętnie 4 500 PLN. O 300 PLN mniej, czyli o 6% mniej zarabiali pracownicy mediów i agencji reklamowych. Natomiast jedną z najniżej opłacanych branż był dla humanistów sektor publiczny, w którym co czwarty pracownik zarabiał 2 300 PLN i mniej. Mediana płac humanistów zatrudnionych w tym sektorze wyniosła 3 100 PLN. Dokładne dane dotyczące wynagrodzeń w poszczególnych branżach można znaleźć w aplikacji Moja Płaca (http://wynagrodzenia.pl/moja_placa.php ).



Wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach zawodowych

Humaniści, którzy pracowali jako dyrektorzy, przeciętnie zarabiali 11 000 PLN miesięcznie. To o 83% więcej niż kierownicy, których medianawynagrodzeńwyniosła 6 000 PLN. Specjaliści po studiach humanistycznych otrzymywali o 2 000 PLN, czyli o jedną trzecią mniej od kierowników. Osoby zatrudnionena stanowiskachszeregowych, po uczelniach humanistycznych otrzymywały miesięcznie średnio 2 700 PLN.



Zarobki na poszczególnych stanowiskach

W ubiegłym roku stanowiskiem, na którym humaniści otrzymywali wysokie wynagrodzenie był keyaccount manager. Co druga osoba na tym stanowisku zarabiała 7 649 PLN i więcej, a co czwarta 12 000 PLN i więcej. Pracownicy z wykształceniem humanistycznym, którzy pracowali jako specjaliści ds. rekrutacji, zarabiały przeciętnie 4 255 PLN brutto, a specjaliści ds. marketingu - 4 000 PLN.

Znacznie niższe były średnie zarobki redaktorów z wykształceniem humanistycznym - wyniosły średnio miesięcznie 3 500 PLN. Jeszcze niższe płace otrzymywali bibliotekarze - 2 500 PLN, co czwarta osoba na tym stanowisku zarabiała 2 057 PLN i mniej. Dokładne dane dotyczące wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach można znaleźć w aplikacji Moja Płaca (http://wynagrodzenia.pl/moja_placa.php ).



Zarobki kobiet i mężczyzn

Luka płacowa, czyli różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn, wśród osób, które studiowały kierunki humanistyczne wyniosła 13%. Mediana płacmężczyzn po studiach humanistycznych to 4 500 PLN, a kobiet 3 900 PLN.





Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

Informacje o badaniu: 125624 uczestników,62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach.

Partnerzy badania: interia.pl, regiopraca.pl, wp.pl, gazeta.pl

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.

mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.

górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN

dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.


Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.



Skomentuj:
Zaloguj się lub komentuj jako gość

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX

Wydarzenia rynku pracy