Na nietypowy sposób przywiązania pracowników do miejsca pracy wpadł czeski Iscar Medical Center działający w stolicy Republiki. Według "Denika" bonus jest wyjątkowo skuteczny, bo od momentu jego wprowadzenia problem wakatów na stanowiskach obsługiwanych przez pielęgniarki zniknął. Gorge Schweitzer, dyrektor IMC tłumaczy, że bonus może dotyczyć dowolnego zabiegu plastycznego wykonywanego w ramach plastyki piersi. Jeśli pielęgniarka zdecyduje się na powiększenie biustu poprzez wszczepienie implantów, miesięcznie do jej pensji zostanie doliczone 1600 koron. Po trzech latach da to sumę 60 tysięcy koron, która wystarczy na sfinansowanie zabiegu. Zgromadzone w ten sposób pieniądze można jednak przeznaczyć wyłącznie na chirurgiczną korektę piersi. Operacji można poddać się dopiero, kiedy trzyletni kontrakt wygaśnie, po zakończeniu pracy. W praskich szpitalach brakuje według szacunków ok. 400 pielęgniarek. Od momentu wprowadzenia nietypowego rozwiązania Iscar Medical Center nie ma już problemów kadrowych.

Tajne zapiski pokładowe : Stawiam nogę na lądzie. Co za syf. Betonowe nabrzeże lepi się jakby wysmarowane było jakąś mazią. Od razu wypatrzyła mnie portowa ulicznica. Łypie na mnie i eksponuje swe wdzięki. Pocałujesz taką to tak, jakbyś pocałował wszystkich marynarzy w porcie. Zbytnio obrzydliwy nie jestem, ale ten przypadek zaliczyłbym raczej do sportów ekstremalnych.