Badacze z bostońskiego uniwersytetu Northeastern zanalizowali dane z US Bureau of Labor Statistics, rządowej agencji zbierającej dane dotyczące rynku pracy. Okazało się, że w czasie ostatniego kryzysu w całych Stanach zwolniono 11 proc. pracowników.

Według badań załamanie gospodarcze najsilniej odbiło się na zatrudnieniu młodych ludzi. Bezrobocie dotknęło ich niezależnie od tego, czy szukali tylko pracy na wakacje, porzucili szkołę, czy szukali zajęcia w pełnym wymiarze (absolwenci). Tylko jeden na czterech amerykańskich nastolatków miał pracę w 2011 roku. To najniższy odsetek od dziesięcioleci i zaledwie połowa liczby pracujących młodych w latach 1999-2000.

- Słaby rynek pracy zawsze najsilniej odbija się na sytuacji młodych - mówi Joseph McLaughlin, jeden z autorów raportu. - Pracodawcy nie chcą wtedy ludzi bez doświadczenia, bo na rynku jest mnóstwo starszych, wartościowych kandydatów poszukujących pracy.

Tymczasem z badań McLaughlina wynika, że wczesne doświadczenia związane z pracą bardzo pomagają młodym przygotować się do "poważnych" poszukiwań pracy. Podnoszą też ich późniejsze zarobki.

Z raportu wynika również, że młodych przed utratą pracy chroni wykształcenie. Wśród osób, które nie ukończyły szkoły średniej, pracę straciło 15 proc., a spośród absolwentów - tylko 13 proc. Podobnie ze studiami wyższymi: zwolniono 8,5 proc. osób z dyplomem licencjata, a wśród tych, którzy ukończyli studia - tylko 6 proc.

Według badań najwięcej osób straciło pracę w sektorze budowlanym i produkcyjnym. W tych branżach zwolniono jednego na pięciu pracowników. Nieco lepiej było w finansach - tu pracę stracił co dziesiąty pracownik. Jedna osoba na dwadzieścia została zwolniona z pracy w służbie zdrowia i edukacji.