Kodeks pracy 2012: urlop okolicznościowy

red.
13.01.2012 , aktualizacja: 13.01.2012 11:34
A A A Drukuj
Kodeks pracy z

Kodeks pracy z "Gazetą Wyborczą"

Urlop okolicznościowy to urlop przydzielany z okazji narodzin dziecka, ślubów i pogrzebów.
Pracodawca musi dać pracownikowi płatne wolne:

- 2 dni w razie ślubu lub urodzenia się dziecka;

- 2 dni w razie śmierci i pogrzebu żony czy męża lub dziecka, matki, ojca, ojczyma lub macochy;

- 1 dzień w razie ślubu dziecka;

- 1 dzień w razie śmierci i pogrzebu sióstr, brata, teściowej, teścia, babci, dziadka albo innej osoby pozostającej na utrzymaniu albo pod opieką pracownika.

Cały Kodeks Pracy 2012 kupisz w Kulturalnym sklepie!

Zobacz także

Zobacz więcej na temat:

Wakacyjne zastępstwa w opiece

Wakacyjne zastępstwa w opiece

Praca na zastępstwo w charakterze opiekuna/opiekunki osoby starszej w Niemczech jest szansą na lepszą przyszłość

Wydarzenia rynku pracy