Jak napisać cv - zobacz poradnik wideo

Co to znaczy dobre CV? Krótkie, zwięzłe, merytoryczne, estetyczne, przekazujące jak najwięcej informacji o kandydacie. Przede wszystkim jest to jednak dokument, który pokaże kandydata w pozytywnym świetle. Oto przegląd kilku najpopularniejszych wpadek w CV.

Najważniejszy jest kontakt

Zanim zaczniesz przypominać sobie wszystkie przebyte kursy oraz zastanawiać się, jakie zainteresowania wyeksponować, pamiętaj o najważniejszym: CV musi zawierać dane kontaktowe. Obecnie najczęściej wysyłamy aplikacje drogą elektroniczną. Nie zapomnij więc podać swojego adresu email - tak, żeby po zapisaniu lub wydrukowaniu dokumentu i usunięciu maila ze skrzynki pocztowej, nadal można się było z tobą skontaktować. Podstawową informacją jest również numer telefonu kontaktowego. Kontaktowego - tzn. takiego, pod którym pracodawca na pewno zastanie ciebie, a nie młodszą siostrę lub rozrywkowego współlokatora. Jeśli w treści ogłoszenia podano tytuł, jakim mają być opatrzone aplikacje na dane stanowisko, upewnij się, że tak właśnie zatytułowałeś maila. W przeciwnym razie adresat może go po prostu skasować. W lewym górnym rogu wpisz wszystkie informacje o sobie (imię i nazwisko, adres zamieszkania, numer telefonu, email, datę urodzenia). Niekoniecznie musisz dodawać, że jesteś "bezdzietnym kawalerem". Jeśli informacje o stanie cywilnym z jakichś powodów są ważne dla pracodawcy, sam zapyta o to w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Pamiętaj też o umieszczeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na końcu dokumentu.

Najczęstsze błędy:

wysyłanie CV z adresu, który nie jest wystarczająco poważny lub wskazuje na zainteresowania inne niż wymienione w dokumencie (unikaj adresów takich jak: kociaczek@buziaczek.pl, whitepower@o2.pl itp. - najlepiej jeśli adres zawiera twoje imię i/lub nazwisko)

podanie numeru telefonu, z którego korzysta kilka osób (np. czteroletnia siostra)

niekompletne dane osobowe

brak klauzuli ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych

Załóż konto z dobrym adresem na Poczta.Gazeta.pl >>

Mail prawdę ci powie

Pamiętaj, że pliki, które odbiera pracodawca mogą powiedzieć o twojej aplikacji więcej niż chcesz... Nigdy nie zapisuj ich pod dziwną nazwą. W nazwie pliku umieść swoje imię oraz nazwisko, np.:CV_Jan_Kowalski. Ułatwisz tym samym pracę osobie, która musi przejrzeć kilkadziesiąt a nawet kilkaset innych życiorysów. Jeśli wyślesz plik pod nazwą cv28 będzie to sygnał, że to 28 wersja tego dokumentu i że może nie jesteś wcale zainteresowany pracą w danej firmie. Aktualizuj dokumenty! Jeśli przesłane CV będzie plikiem zapisanym pół roku wcześniej, dla pracodawcy będzie to znak, że od pół roku nie możesz znaleźć pracy i pozostajesz bierny zawodowo, nie udało ci się też w tym czasie poszerzyć swoich kompetencji.

Najczęstsze błędy:

dziwne nazwy dokumentów

wysyłanie CV stworzonego wiele miesięcy wcześniej

Zadbaj o estetykę

Ważnym elementem CV jest jego wygląd. Jeśli aplikujesz na stanowisko, które wymaga wybitnej kreatywności, możesz się nią pochwalić również przy tworzeniu własnego życiorysu. W pozostałych przypadkach lepiej postawić na prostotę: używaj klasycznej czcionki w rozmiarze 12 w maksymalnie dwóch kolorach. Różne wiadomości zawrzyj w różnych akapitach - to pomoże uniknąć chaosu. Pisz chronologicznie. CV osoby bez dużego doświadczenia nie powinno przekraczać jednej strony. Maksymalna objętość dokumentu to 2 strony A4. Plik zapisz w formacie PDF lub innym, najlepiej tylko do odczytu. Pamiętaj też o estetyce dodawanego zdjęcia. Fotografia z plaży, imprezy czy wakacji może podobać się tobie, ale nie musi przyszłemu pracodawcy. Najlepiej sprawdzają się zdjęcia portretowe, niekoniecznie w białej koszuli i bardzo formalne. Zdjęcie całej sylwetki wymagane jest bardzo rzadko a informację o tym pracodawca umieszcza w ogłoszeniu.

Najczęstsze błędy:

używanie nieczytelnych, zbyt kolorowych czcionek

zbyt jednolity układ treści, brak zaplanowania dokumentu, brak czytelności

dodawanie nieformalnych elementów (numer skype, emotikony) i osobistych zdjęć

Kłamstwo ma krótkie nogi

W CV nie należy oczywiście kłamać. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzanej przez profesjonalistę większość "podkolorowanych" faktów wyjdzie na jaw. Jeszcze gorzej, jeśli prawda ujrzy światło dzienne podczas wykonywania zawodowych obowiązków. Często już w przesłanym CV widać, że kandydat mija się z prawdą. To całkowicie skreśla szanse na przejście do dalszego etapu rekrutacji. Pisząc "biegła znajomość angielskiego" sprawdź, czy w angielskojęzycznych nazwach firm, stanowisk, programów komputerowych nie ma błędów. Jeśli uznasz, że Twoją mocną stroną jest lekkie pióro oraz umiejętność poprawnego i szybkiego tworzenie tekstów, sprawdź czy napisane CV również na to wskazuje. Najlepiej zweryfikuje to ktoś, kto je przeczyta i wyrazi szczerą opinię. Aplikacja, w której ktoś chwali się doskonałą znajomością pakietu MS Office będzie mało wiarygodna, jeśli akapity będą robione ręcznie przy użyciu "spacji" a ogólny wygląd dokumentu będzie wskazywał na to, że twórca zna jedynie podstawowe funkcje edytora tekstów.

Najczęstsze błędy:

podawanie informacji, którym przeczy przesłane CV