Jeśli chodzi o kolejność przedstawianych faktów, możemy liczyć na pewną dowolność. Specjaliści podkreślają - szkoły są różne. Najczęściej mówi się o tym, że poprzednie miejsca pracy, ukończone szkoły czy odbyte szkolenia powinniśmy wymieniać w odwrotnej kolejności - u góry wątku umieszczać te "najnowsze". Taki sposób jest preferowany, ale przyjmuje się też, że można to zrobić odwrotnie - najważniejsze, by znalazły się w informacjach, a w datach nie było bałaganu.
CV ekstremalne. Nowy trend?

Nie powinniśmy też zapominać o tym, że dla potencjalnego rekrutera czy pracodawcy ważne są konkretne informacje o naszym stażu pracy. Powinniśmy więc unikać pisania jedynie roczników (np. 2008 - 2009 - etat asystentki w firmie XY), a raczej podawać konkretne miesiące, zwłaszcza wtedy, gdy pracowaliśmy krócej niż kilka lat. - Musi być wiadomo, jak długo taka osoba pracowała na danym stanowisku. Niekoniecznie co do dnia, bo to zamazuje obraz. Od cyfr czytelniejsze są słowa - mówi Małgorzata Jasińska, specjalistka ds. rekrutacji w Hays Poland i dodaje: - Trzeba być bardzo konkretnym. Niedopuszczalne są "dziury" w życiorysie. Niezależnie od tego czy się uczyliśmy, czy podróżowaliśmy po świecie, musimy to napisać. Pracodawca nie może odnieść wrażenia, że np. przez sześć miesięcy nic nie robiliśmy albo tyle czasu szukaliśmy pracy. Niekoniecznie musimy natomiast podawać informację o długości urlopu wychowawczego. Na takim urlopie jesteśmy przecież oficjalnie zatrudnieni.