Szukasz pracy na stanowisku kierownika ds. informatyki? Zobacz oferty pracy w naszym serwisie

Nazwa stanowiska spotykana najczęściej w dużych firmach międzynarodowych, przede wszystkim z branży teleinformatycznej (zwłaszcza w firmach internetowych). Wiek kandydatów - ok. 30 lat i starsi. Przeważa kierunkowe informatyczne wykształcenie wyższe, wiele osób ma również ukończone studia podyplomowe (np. z zarządzania) lub jest w ich trakcie.

Polskie odpowiedniki lub opis: kierownik/dyrektor ds. informatyki (bardzo często w randze członka zarządu, np. wiceprezesa ds. informatyki)

Przełożony: dyrektor firmy w danym kraju (Country Manager) lub bezpośrednio prezes / CEO

Podwładni: cały zespół ds. IT, od operatorów baz danych, poprzez pomoc techniczną, programistów, analityków, pracowników tzw. help desku (wsparcie użytkowników końcowych) czy konsultantów ds. systemów, aż po kierowników np. baz danych czy danego systemu. Pośrednio osoba na tym stanowisku ma również moc decyzyjną wobec użytkowników końcowych oraz podwykonawców i dostawców.

Zakres obowiązków: planowanie strategii, organizacja i implementacja systemu informatycznego firmy (WAN, LAN, Intranet, systemy wspomagające zarządzanie), planowanie i wdrażanie nowych systemów informatycznych, ułatwiających działania operacyjne i wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem, organizacja i bieżące zarządzanie departamentem informatyki, w tym zatrudnianie jego pracowników, planowanie budżetu i kontrola procesów decyzyjnych, wybór dostawców sprzętu i innych kooperantów zewnętrznych oraz uczestnictwo w negocjacjach handlowych, zapewnienie zgodności procedur i innych przepisów wewnętrznych i zewnętrznych w zakresie ochrony danych i bezpieczeństwa systemu informatycznego danej firmy, przygotowywanie raportów, współpraca z innymi działami firmy, analiza rynku i konkurencji, możliwe uczestnictwo w posiedzeniach zarządu, prowadzenie szkoleń.

Oczekiwane kompetencje: wymagane jest wyższe wykształcenie techniczne, doświadczenie w zarządzaniu projektami informatycznymi oraz zespołem (cechy przywódcze), dobra znajomość języka angielskiego, zdolności analityczne i planistyczne.

Ścieżka rozwoju zawodowego: karierę zawodową można zacząć jako specjalista ds. technicznych/ programista/ programista-analityk/ administrator sieci informatycznych.

Następnym stanowiskiem może być konsultant techniczny (np. konsultant ds. danego systemu), kolejnym - kierownik projektów (project manager) np. ds. oprogramowania czy baz danych.

Dalszy etap to awans na kierownika ds. baz danych (Database Manager)/ kierownika ds. IT (spotykane anglojęzyczne nazwy: IT Manager, Information Officer).

Kolejny krok to stanowisko dyrektora departamentu IT czy departamentu technicznego (Chief Information Officer). Jednym z ostatnich etapów może być stanowisko wiceprezesa ds. informatyki, możliwe jest też objęcie najwyższych stanowisk prezesa/CEO. Możliwe jest to zwłaszcza w firmach tzw. nowych technologii.

Wynagrodzenie: zależnie od organizacji i wielkości działu waha się od 10 do 30 tys. zł brutto. Do tego samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, szkolenia zewnętrzne.