Tydzień Prawa Pracy

red.
2011-08-17, ostatnia aktualizacja 2011-09-02 15:11

Przez tydzień w serwisie GazetaPraca.pl oraz poniedziałkowym dodatku do Gazety Wyborczej będziemy prezentować artykuły poradnikowe dotyczące problematyki prawa pracy. Zapraszamy do lektury nowych materiałów od 24 do 31 sierpnia!

ZOBACZ TAKŻE

Prawnicy będą radzić czytelnikom - Szef zmusza cię do pracy po godzinach albo odmawia urlopu? Nie wiesz, jakie masz prawa pracując na umowę zlecenie? Zadzwoń do nas!



Książka Kodeks pracy w poniedziałek 29 sierpnia z "Gazetą Wyborczą" - To lektura obowiązkowa zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców.



Rencista nie idzie do pracy - Nawet połowa z nich może pracować w szarej strefie. Do legalnego zatrudnienia zniechęcają ich przepisy.

Praca tylko na próbę - Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ostrzega przed procederem zatrudniania na próbę bez wynagrodzenia.

Wekslem w pracownika - Pracodawcy żądają czasem weksla jako zabezpieczenia umów lub szkód wyrządzonych przez pracownika. Sąd Najwyższy uznał w tym roku, że przy umowie o pracę weksle są nieważne.

Urlop ojcowski na dłużej - Polacy powoli przekonują się, że zmienianie pieluch i karmienie dziecka przez mężczyznę to nie wstyd. Z urlopu ojcowskiego skorzystało już ponad 25 tys. osób. Od stycznia "tacierzyński" będzie dłuższy.

Próba na wagę złota - Dobry początek współpracy? Taki, w którym pracodawca i pracownik mają możliwość się poznać. Bez stresu i poczucia, że kości nieodwołalnie zostały rzucone. Może nam w tym pomóc umowa na okres próbny.

Wypadki przy pracy - Z roku na rok rośnie liczba wypadków przy pracy. Co robić, jeśli ulegniesz takiemu wypadkowi? Sprawdź, na jakie świadczenia możesz liczyć i jak załatwić formalności.

Nie umawiaj się na słowo - Marek przepracował dwa miesiące i nie dostał wynagrodzenia. Będzie szukał sprawiedliwości w sądzie, jednak może mu się nie udać. Powód? Pracował na podstawie umowy ustnej.

Zwolnienia i wypowiedzenia - Za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, grupowo, dyscyplinarnie. Każda forma zwolnienia z pracy daje pracownikowi inne prawa. Są też grupy pracowników szczególnie chronionych, jak matki, ojcowie, seniorzy czy związkowcy. Sprawdź, jakie prawa ma zwalniany pracownik. Co ci przysługuje i w jakich przypadkach pracodawca nie może pozbawić cię etatu?

Zwolnienia grupowe od A do Z - W jakich sytuacjach pracodawca może zwolnić pracownika na zasadach zwolnienia grupowego? Kiedy pracownikowi należy się odprawa pieniężna? Czy zwolnienie grupowe może zostać doręczone pracownikowi podczas zwolnienia lekarskiego?

Nowe druki zwolnień lekarskich - Od środy, tj. od 12 stycznia, będą obowiązywać nowe formularze zwolnienia lekarskiego. Z dokumentu zniknęło pięć rubryk. Ma to ułatwić pracę lekarzom.

  • Dodaj komentarz
  • Drukuj
  • Ocena:

    • słabe
    • nic specjalnego
    • dobre
    • bardzo dobre
    • znakomite

    2 głosy