Tygodnik "Fortune" opublikował na początku roku coroczną listę stu najlepszych pracodawców Ameryki. Na pierwszym miejscu znalazł się właśnie Google.
Do pracy w piżamieTrudno się właściwie dziwić, że pracownicy internetowego giganta wypełnili kwestionariusze nadesłane przez "Fortune" w samych superlatywach. - Dobrze się tam bawią - powiedział o zatrudnionych w Google jeden z organizatorów rankingu najlepszych pracodawców Milton Moskowitz z Great Place To Work Institute. - Niektórzy przychodzą do pracy w piżamach, inni w smokingach, wielu może poświęcić się pracy nad własnymi projektami, ludzie cieszą się tam swobodą odkrywania świata i radości życia.
Szukasz pracy w branży IT? Sprawdź oferty pracy w naszym serwisie.Google, założony w 1998 roku przez dwóch absolwentów Uniwersytetu Stanford Larry'ego Page'a i Sergeya Brina, słynie z rozpieszczania swoich pracowników, z twórczej i swobodnej atmosfery. Kierownictwo nie szczędzi wydatków na uszczęśliwianie załogi. Między innymi po to, by napływały wciąż nowe podania o pracę, których firma otrzymuje około 3 tys. dziennie, czyli mniej więcej milion rocznie.
Darmowe słodycze Na lunch za friko można pójść do którejś z jedenastu kafejek specjalizujących się w kuchniach regionalnych i narodowych. Wśród nich są między innymi kuchnia indyjska, chińska i bar sałatkowy zaopatrujący się wyłącznie w żywność organiczną.
W całym biurowcu rozsiane są niezliczone barki z darmowymi słodyczami i napojami. Przyczynia się to zresztą do wzrostu średniego obwodu w pasie wśród załogi. Dla równowagi mamy również bogato wyposażone centrum fitness, salę do gry w bilard i masażystów. Wszystko za darmo.
Pracownicy mogą również bez opłat korzystać z pralni, ośrodka zdrowia, dentysty, myjni samochodowej i usług konsjerżki na przykład po to, by zarezerwować stolik na wieczór w restauracji.
Firma przyjazna dzieckuMłodzi rodzice otrzymują zwrot kosztów posiłków, które spożywają poza firmą w czasie pierwszych tygodni życia swego dziecka, a później, gdy maluch podrośnie, mogą korzystać z firmowego przedszkola. Właściciele psów i kotów mogą przychodzić do pracy ze swoimi pupilami.
Tę niezwykłą obfitość socjalną pracownicy zawdzięczają zyskom firmy, które w ciągu pierwszych dziewięciu miesięcy 2006 roku wyniosły ponad 2 mld dol. Według kierownictwa wszystkie te wydatki opłacają się z nawiązką, gdyż dzięki nim rośnie wydajność, a firma może rzeczywiście wybierać najlepszych. Darmowe posiłki na miejscu pozwalają pracownikom spędzać więcej czasu przy biurkach i poświęcić się z oddaniem pracy z pełną świadomością, że o każdym z 4 tys. etatów w firmie marzą setki tysięcy potencjalnych kandydatów. W Google, podobnie jak w innych firmach technologicznych, zdecydowana większość pracowników to mężczyźni. Kobiety stanowią jedynie 31 proc. zatrudnionych.
O rankingu "Fortune"Do rankingu "Fortune" kwalifikują się jedynie firmy istniejące od co najmniej siedmiu lat i zatrudniające ponad tysiąc osób. Google po raz pierwszy przedstawił komplet wymaganych dokumentów. W ubiegłym roku na pierwszym miejscu znalazła się kalifornijska firma biotechnologiczna Genentech, w tym roku sklasyfikowana na drugim miejscu. Pod uwagę wzięto 446 pracodawców. Ranking powstaje w oparciu o odpowiedzi co najmniej 400 losowo wybranych pracowników każdej firmy na kwestionariusz nadesłany przez organizatorów.
Punktacja w rankingu zależy w dwóch trzecich od wyników kwestionariusza, a w jednej trzeciej od obiektywnych danych o zarobkach, premiach, czynnikach demograficznych i kulturze organizacji dostarczonych przez samą firmę.
