Jak kreować swój wizerunek?

kps
2008-05-15, ostatnia aktualizacja 2007-11-12 13:31

Pracownik jest jak produkt. Żeby był poszukiwany, zapadał w pamięć, był pozytywnie kojarzony, powinien mieć dobrą markę. Spójny, czytelny wizerunek to właśnie osobista marka, jaką może sobie zbudować każdy z nas.


SONDAŻ
W pracy kreujesz swój wizerunek?

Codziennie
Czasami
Nie zwracam na to uwagi

Jak i po co ją kreować?

Radzi Grażyna Białopiotrowicz, specjalista kreowania wizerunku. Komu jest potrzebna własna marka? Własny wizerunek i styl kontaktów interpersonalnych mają bardzo duży wpływ na rozwój każdej kariery i przydają się w każdej pracy. Osoby, które uważają, że są dobrymi ludźmi, a to, jak wyglądają, jest nieważne, muszą być świadome, że spotkają na swojej drodze osoby, które ich wizerunek zniechęci do wszelkich kontaktów. Jak się zabrać do kreowania wizerunku? Na początku trzeba określić, jaki ma być ten wizerunek. Pierwszy element budowania wizerunku to strój, fryzura, sylwetka, wygląd fizyczny. Drugi to zachowanie. Trzeci - umiejętności interpersonalne, zdolność nawiązywania kontaktu, budowanie relacji, podtrzymywanie ich.

Nie jest ważne, żeby to wszystko umieć. Jeśli ktoś nie potrafi np. rozpoczynać znajomości, to nie znaczy, że to jest źle. Po prostu musi sobie zdać sprawę z tego, że tak jest. Świadomość własnych mocnych i słabych stron jest niezbędna przy tworzeniu wizerunku. Taką wiedzę musimy umiejętnie wykorzystać. Np. jeśli nie umiem podtrzymywać relacji, ale świetnie nawiązuję kontakty, to na tym powinienem się koncentrować. I to będzie element mojego wizerunku.

Dopiero czwartym elementem są umiejętności zawodowe. Trzeba pasować do gry. Człowiek, który nie ma wiedzy na temat kreowania wizerunku, ubiera się i zachowuje tak, jak czuje. W ten sposób odsłania swoje prawdziwe "ja". To, czy jest ubrany na czarno, czy w jaskrawe kolory, jaką ma biżuterię itp., przekazuje innym wiedzą o tym, jaki jest.

W sytuacjach biznesowych jest odwrotnie. Trzeba zrezygnować z naturalności i wejść w określoną rolę. Każda sytuacja biznesowa to gra psychologiczna. Wygrywa ten, kto lepiej gra. Ale trzeba znać reguły gry: odpowiednio się ubrać, zachowywać, używać określonych słów, mieć wiedzę merytoryczną. Należy stworzyć swój wizerunek, który będzie dobrze pasował do gry. Trzeba umieć wpasować się w oczekiwania i stereotypy.

Wizerunek to zasłona. Dzięki wizerunkowi inni będą o nas wiedzieli tylko to, co będziemy im chcieli przekazać. Pod wizerunkiem możemy ukryć swoją prywatność i cechy, których nie chcielibyśmy odsłaniać przed innymi. Np. nie każda kobieta chce, żeby osoby, z którymi kontaktuje się w pracy, wiedziały, że jest delikatna i wrażliwa. Umiejętnie wykreowany wizerunek to zasłoni. Natomiast taki styl, jaki ma większość kobiet w pracy, czyli loczki, makijaż, dekolt, biżuteria, jest bardzo kobiecy i należy o tym pamiętać.

Dzięki wizerunkowi sterujemy informacjami, jakich dostarczamy innym. I od tego zależy, jaką oni zbudują o nas opinię i jaka będzie nasza wartość. Tak jak w wypadku produktu.

14 listopada w siedzibie Agory w Warszawie odbędzie się seminarium Jacka Trouta "Pozycjonowanie na świecie". Trout jest prekursorem "pozycjonowania" produktów i idei, czyli docierania z nimi do świadomości konsumentów.

To pierwsze spotkanie w ramach Akademii "Gazety Wyborczej" - Szczeble. Obowiązują zaproszenia. Patronami seminarium są Press i Gazeta.pl

Więcej informacji: akademiagw.blox.pl

  • 18 komentarzy
  • Drukuj
  • Ocena:

    • słabe
    • nic specjalnego
    • dobre
    • bardzo dobre
    • znakomite

    0 głosów