Nabory do służby w policji realizowane w ostatnich latach niezmiennie cieszą się dużą popularnością. Tegoroczny został wyznaczony na 5 lipca. Łącznie do służby przyjętych zostanie 1000 nowych osób, najwięcej w regionach podlegających Komendom Wojewódzkim w: Katowicach (202 osoby), Poznaniu (161 osób) i Komendzie Stołecznej Policji w Warszawie (126 osób). Aby zostać "gliną" trzeba być niekaranym Polakiem, korzystającym z pełni praw publicznych, a do tego posiadającym nieposzlakowaną opinię. Prócz tego trzeba mieć wykształcenie średnie (choć od tej reguły może zostać uczyniony wyjątek) oraz psychiczne i fizyczne predyspozycje do służby w formacjach uzbrojonych. Naturalnie niezbędny jest również uregulowany stosunek do służby wojskowej. Spełnienie tych warunków oznacza, że można przystąpić do zbierania wymaganych dokumentów. Konieczne będzie napisanie podanie o przyjęcie do służby w policji skierowanego do Komendanta Wojewódzkiego (dla Warszawy - Komendanta Stołecznego).Oprócz tego trzeba wypełnić kwestionariusz osobowy, pobrany np.(zamieszczony na stronie internetowej policji) ze strony internetowej policji. Obok podstawowych danych osobowych i tych dotyczących zamieszkania, kandydat będzie musiał podać informacje dotyczące wykształcenia, znajomości języków obcych i np. specjalistycznych kwalifikacji przydatnych w służbie. Do tego trzeba dołączyć życiorys, jednak koniecznie napisany odręcznie oraz kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje.

Testy i "poprawki"

Złożenie dokumentów to dopiero preludium do policyjnej kariery. Po spełnieniu wymogów formalnych kandydatów czeka test wiedzy złożony z 40 pytań jednokrotnego wyboru. Zakres tematyczny obejmuje m.in. zagadnienia z prawa administracyjnego i konstytucyjnego, historii powszechnej, czy funkcjonowania policji. Co ciekawe, dostępny jest bank pytań, który z pewnością ułatwi przygotowania. Po teście, jeszcze tego samego dnia, pora na gimnastykę, czyli test sprawności fizycznej (w postaci toru przeszkód do pokonania w maksymalnie 1min 45sek). Przekroczenie czasu jest równoznaczne z oblaniem testu, jednak można przystąpić do niego ponownie. Wystarczy zwrócić się do odpowiedniej Komendy Wojewódzkiej (Stołecznej dla Warszawy) oświadczając, że jest się dalej zainteresowanym służbą w policji - w najbliższym wolnym terminie kandydat otrzyma kolejną szansę.

Następnym krokiem w stronę służby jest dwuetapowe badanie psychologiczne. W pierwszej części kandydaci przystępują do złożonego z kilkuset pytań testu, w drugiej - czeka ich rozmowa z psychologiem. To właśnie na tym etapie następuje największy "odsiew", ale również i przy tym teście można liczyć na "poprawkę" (najwcześniej po upływie roku).

Po teście psychologicznym, kandydatów czeka spotkanie z komisją w trakcie tzw. wywiadu zorganizowanego. Podczas tej rozbudowanej rozmowy kwalifikacyjnej komisja może zapytać np. o motywację do pracy w policji, poprosić o krótką autoprezentację ale też np. przedstawienie własnych marzeń i oczekiwań zawodowych. Kandydat może się też spodziewać pytań ogólnych dotyczących dotychczasowej pracy, wykształcenia i życia osobistego. Także ten etap można poprawić.

To już prawie koniec postępowania kwalifikacyjnego. Kandydata czeka jeszcze spotkanie z komisją lekarską i wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego. Informacje zawarte w tym dokumencie decydują o uzyskaniu przez kandydata dostępu do informacji oznaczonych jako "poufne". Po przejściu przez sito kwalifikacji młody policjant rozpocznie przygodę z mundurem od trwającego blisko pół roku szkolenia zawodowego, następnie zostanie oddelegowany, na 49 dni, do oddziałów prewencji, a potem - wreszcie - do komendy docelowej.

Zarobki

Na pensję policjanta składa się wynagrodzenie zasadnicze (uzależnione od grupy zaszeregowania) i dodatki: stażowy, służbowy oraz za stopień. Dodatkowo policjant może liczyć na mundurówkę - czyli określoną kwotę wypłacaną raz do roku i tzw. trzynastą pensję. Wysokość całkowitych dochodów policjantów łatwo określić - dane są zawarte w Ustawie o Policji i odpowiednim rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji. Według informacji przedstawionych na stronie internetowej policji obecne zarobki kształtują się następująco: od 1337 zł "na rękę" dla Kursanta do ponad 14 tys. dla Komendanta Głównego. Największa grupa policjantów, bo aż 83 proc., zarabia jednak między 2200, a 3604 netto. Kuszące dla kandydatów wydaje się także prawo do nabycia przywilejów emerytalnych już po 15 latach. Warto jednak zaznaczyć, że po tym czasie emerytura wynosić będzie ledwie 40 proc. ostatniej pensji. Najwyższa emerytura to 75 proc. ostatniego uposażenia - prawo do niej przysługuje dopiero po 25 latach służby.