22 kwietnia Manpower Polska opublikował swój raport dotyczący 10 najbardziej poszukiwanych zawodów na świecie, z którego wynika, że 49% polskich pracodawców ma trudności z obsadzeniem stanowisk. Wyniki wskazują na wykwalifikowanych pracowników fizycznych, kierowców oraz techników jako pracowników na najbardziej poszukiwanych.

Lista poniżej przedstawia listę pracowników, których - według deklaracji pracodawców - jest najtrudniej znaleźć.

Lista najbardziej poszukiwanych zawodów

w Polsce	na świecie
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni	Wykwalifikowani pracownicy fizyczni
Kierowcy	Przedstawiciele handlowi
Technicy(produkcja, inżynieria)	Technicy
Inżynierowie	Inżynierowie
Pracownicy działu obsługi Klienta i Wsparcia klienta	Najwyższa kadra zarządzająca
Pracownicy hoteli i restauracji	Niewykwalifikowani pracownicy fizyczni
Przedstawiciele handlowi	Kierowcy
Niewykwalifikowani pracownicy fizyczni	Pracownicy działu finansów i księgowości
Pracownicy sekretariatu, administarcji itp.	Pracownicy IT

- Wyniki raportu nie są dla nas zaskoczeniem. Od jakiegoś czasu obserwujemy coraz większe trudności z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników fizycznych, techników, inżynierów, pracowników produkcji czy niewykwalifikowanych pracowników fizycznych. Firmy, z którymi współpracujemy szukają również pracowników działów obsługi czy pracowników biura wyższego szczebla - tłumaczy Iwona Janas, Dyrektor Generalna Manpower Polska. Głównymi powodami takiej sytuacji jest m.in. brak odpowiedniego przygotowania kandydatów do pracy, wynikający z niedostosowanego do wymogów rynku systemu edukacji, oraz wciąż duży procent polskich pracowników znajdujących się poza granicami kraju. - Zauważamy jednak, że Polacy coraz chętniej wracają do kraju, aby tutaj kontynuować swoją pracę zawodową - uspakaja Iwona Janas z Manpower.

Na całym świecie brakuje specjalistów

Badanie realizowane w styczniu jest kontynuacją ankiet przeprowadzonych w 2006 r. i 2007 r. W celu ustalenia listy stanowisk, na które pracodawcom najtrudniej znaleźć kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. W roku 2008, Manpower Inc. zbadał opinię niespełna 43 000 pracodawców w 32 krajach. W badaniu po raz pierwszy udział wzięły Czechy, Grecja, Gwatemala, Polska i Rumunia. 31% pracodawców na całym świecie deklaruje, że ma coraz większe trudności ze znalezieniem kandydatów spełniających założone kryteria.

Wyniki raportu dla regionu EMEA (Europa, Bliski Wschód, Afryka) niemalże pokrywają się z tymi dla Polski - w regionie tym, największy procent pracodawców zgłasza problemy z rekrutacją odpowiednich osób na stanowiska wykwalifikowanych pracowników fizycznych, techników oraz kierowców. Z wyników globalnych wynika, że największy odsetek pracodawców mających trudności z rekrutacją odpowiednich pracowników jest w Rumunii (73%), Japonii (63%), Hongkongu (61%), Singapurze (57%) i Australii (52%). W porównaniu z rokiem ubiegłym, największy wzrost pracodawców zgłaszających problemy jest w Hongkongu. Wśród krajów, które wzięły udział w badaniu, ogólnie najmniejsze problemy rekrutacyjne zgłaszają pracodawcy z Wielkiej Brytanii (12%), Indii (12%), Irlandii (14%) oraz Chin i Holandii (po 15%). Zawody najtrudniejsze do obsadzenia w roku 2008, to głównie te wymagające odpowiednich kwalifikacji. Największe trudności mają pracodawcy z Niemiec, Wielkiej Brytanii, Francji, Kanady, Australii, Szwecji, Szwajcarii, Włoch, Belgii, Irlandii, Norwegii, Czech, Republiki Południowej Afryki i Polski. Przedstawiciele handlowi należą do grupy pracowników, którą pracodawcy z Japonii, Hongkongu, Singapuru i Nowej Zelandii postrzegają jaką tę, którą jest najtrudniej rekrutować.