Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009 - ile zarabiają Polacy?

Czego oczekują pracownicy od swoich przełożonych? Wbrew pozorom wcale nie poszukują ideałów. Przeciętny pracownik potrzebuje wsparcia ze strony szefa podczas analizy problemu (95 proc. ankietowanych chciałoby, żeby ich szef analizował z nimi problemy firmy) oraz pozostawienia wolnej ręki podczas wykonywania zadania (83 proc.). Okazuje się jednak, że jedynie 52 proc. pracowników faktycznie może liczyć na wsparcie przełożonego, a tylko 35 proc. osób stwierdza, że ich szef przestaje się wtrącać w momencie, gdy deleguje im jakieś zadanie.

Dodatkowych problemów nastręcza komunikacja z szefem. Według ankietowanych ich przełożony jest chamski i arogancki - 80 proc. pracowników narzeka, że szef nie pozwala im dokończyć zdania. Tyle samo osób chciałoby zobaczyć swojego szefa przyznającego się do błędu, a jedynie połowa badanych przeżyła taką sytuację. W opiniach ankietowanych pobrzmiewają echa niezadowolenia i frustracji. 41 proc. osób chce zostać w obecnej firmie maksymalnie przez najbliższy rok. Większość badanych ma dosyć zarozumialstwa i grubiaństwa swoich szefów.