Tegoroczny raport wykazał, że w porównaniu z 2008 r. aż o 7 proc. wzrosła grupa respondentów zarabiających w najniższych przedziałach tj. poniżej 3499 zł. (wszystkie kwoty w raporcie są kwotami brutto). Obecnie wskaźnik ten kształtuje się na poziomie sprzed trzech lat.
Według większości ankietowanych pracowników PR przyszły rok nie przyniesie poprawy. 54 proc. respondentów nie przewiduje żadnych zmian w wysokości swoich zarobków w przyszłym roku. Jednak blisko co czwarty badany (23 proc.) liczy na podwyżkę.
Grupą, która zarabia zdecydowanie najlepiej są pracownicy przedsiębiorstw zagranicznych. Aż 36 proc. badanych z firm pochodzących spoza Polski zadeklarowało zarobki na poziomie minimum 8 tys. zł., jest to dwa razy większy odsetek niż w firmach polskich (18 proc.). Respondenci z firm z przewagą kapitału polskiego najczęściej wskazywali przedziały od 4,5 tys. zł do 5999 zł. (34 proc.).
41 proc. respondentów zarabia w najniższym przedziale od 999 zł do 3499 zł. To aż o 7 proc. więcej niż w ubiegłym roku. Obecnie wskaźnik ten kształtuje się na poziomie sprzed trzech lat. Mniej było osób, które zarabiają w przedziale od 3500 do 6999. W ubiegłym roku było to 42 proc. ankietowanych, w tym zaś jedynie 37 proc. Najwyższy segment płacowy od 2006 roku notuje jedynie kosmetyczne zmiany. W 2009 rok odsetek osób, które zarabiają więcej niż 7 tys. zł spadł o 2 proc.
Struktura zarobków asystentów jest najbardziej stabilna ze wszystkich - w porównaniu z ubiegłym rokiem nie zaszły tu żadne zmiany. Jedna trzecia ankietowanych na stanowiskach asystenckich wskazała przedziały zarobków od 1500 do 2499 zł. Tak jak w poprzednich latach był to najczęściej wybierany przedział.
30 proc. respondentów na stanowiskach specjalistów i starszych specjalistów zadeklarowało, że zarabia w przedziale od 3000 do 4499 zł. (to najczęściej wybierane przedziały podobnie jak rok wcześniej). Jednak w porównaniu z rokiem ubiegłym wskaźnik ten spadł o 5 proc. Warto zauważyć, że odsetek ankietowanych zarabiających od 4,5 tys. zł do 5499 wzrósł o 2 proc.(z 15 do 17 proc.), a zarabiających powyżej 5,5 tys. zł o 1 proc. (z 20 do 21 proc.). Z 30 do 32 proc. zwiększył się procent respondentów w najmniejszym przedziale dochodów.
47 proc. respondentów na stanowiskach kierowniczych wybrało odpowiedzi umiejscawiające ich zarobki w przedziałach 7000 zł lub więcej. Komentując wyniki należy zwrócić uwagę, że znacznie spadła liczba kierowników zespołów w przedziałach średnich. 4 proc. mniej odnotowało dochody w przedziale od 5000. zł do 6999 zł. Co więcej, pierwszy raz od początku badania odsetek kierowników zespołów deklarujących dochody w przedziale 3500 tys. 5499 zł spadł poniżej 20 proc. Obecnie wynosi 18 proc., w porównaniu z ubiegłym rokiem jest to aż o 8 proc. mniej.
Wśród respondentów na stanowiskach dyrektorskich o 6 proc., w stosunku do 2008 roku, stopniała liczba tych, którzy swoje zarobki umiejscowili w przedziale od 7 tys. wzwyż. O 3 proc. zmniejszył się również odsetek ankietowanych zarabiających do 3,5 tys. zł. Jednocześnie o 7 proc. (do 22 proc.) wrosła liczba respondentów zarabiających od 3500 do 6999 zł.
52 proc. respondentów - właścicieli firm, zadeklarowało, że zarabia powyżej 7000 zł. (o 5 proc. mniej niż w 2008 roku). Największa migracja nastąpiła do najniższego przedziału zarobków. Liczba właścicieli zarabiających do 3499 zł. zwiększyła się w ubiegłym roku z 9 do 15 proc.
Respondenci z województwa mazowieckiego częściej niż mieszkańcy innych województw wskazywali odpowiedzi o najwyższych zarobkach (3500 do 6999zł - 42 proc; 7000 i więcej - 31 proc.). Aż 67 proc. respondentów z województwa śląskiego wskazało przedział o najniższych zarobkach: od 999 do 3499 zł, 1 proc. mniej ankietowanych wskazało ten przedział w Małopolsce.
Fot. Stock Photo
