Kobiety zarabiają mniej

Sedlak&Sedlak
07.03.2013 , aktualizacja: 08.03.2013 10:53
A A A

fot. shutterestock

W 2012 roku płace kobiet kształtowały się na poziomie 3,5 tys. zł . To o 1 tys. zł mniej niż przeciętne zarobki mężczyzn - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.
Uniwersalna reguła, która obowiązuje każdego prawdziwego dżentelmena, aby mężczyzna ustępował miejsca kobiecie, istnieje tylko w kanonach savoir-vivre. Na polu wynagrodzeń ta zasada zdaje się nie obowiązywać. Dlaczego? - W większości zestawień i porównań wynagrodzeń mężczyźni znacznie wyprzedzają kobiety. Podobnie jest również w naszym badaniu. Mediana całkowitego wynagrodzenia brutto mężczyzn w 2012 roku wyniosła 4,5 tys. zł, a kobiety zarabiały tylko 3,5 tys. zł - komentuje Adam Wrona z Sedlak & Sedlak.



We wszystkich województwach wynagrodzenia mężczyzn były wyższe niż kobiet. - Największe różnice odnotowano w województwie mazowieckim, gdzie różnica na korzyść mężczyzn wynosiła aż 1,5 tys. zł. Duże różnice pojawiły się też w województwach dolnośląskim i pomorskim, gdzie kobiety zarabiały 1,2 tys. zł mniej. Najmniejsze dysproporcje zaobserwowano z kolei w województwie podkarpackim - "jedynie" 500 zł - dodaje specjalista z Sedlak & Sedlak. Szczegółowe informacje o wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w wybranych województwach zostały przedstawione w tabeli 1.



Jeżeli przyjrzymy się zarobkom kobiet i mężczyzn z różnym wykształceniem okazuje się, że wraz ze wzrostem poziomu wykształcenia rośnie dysproporcja pomiędzy poziomem płac obu płci. Kobiety z wykształceniem podstawowym i gimnazjalnym zarabiały w 2012 roku 168 zł mniej. Różnica wśród osób z wykształceniem wyższym była znacznie większa i wynosiła 1,7 tys. zł.



Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!

Zobacz także
Skomentuj:
Zaloguj się lub komentuj jako gość

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX