Godzinowa stawka minimalna od 2017 r.

map
11.07.2016 , aktualizacja: 08.07.2016 18:20
A A A
Sejm uchwalił godzinową stawkę minimalną. Na nowym prawie skorzystają osoby pracujące na podstawie umowy zlecenia oraz samozatrudnione, czyli np. prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą.
Od stycznia 2017 roku nie będzie można zapłacić im mniej niż 12 zł brutto za godzinę. Kwota - podobnie do pensji minimalnej obowiązującej w przypadku etatowców - będzie waloryzowana co roku. W efekcie, kiedy ustawa wejdzie w życie kwota wyniesie już ok. 13 zł brutto.

Stawka godzinowa nie będzie dotyczyła osób, które samodzielnie ustalają miejsce i czas realizacji zadań, a ich wynagrodzenie zależy od finalnego efektu pracy. Oznacza to, że np. grafik freelancer, tłumacz czy dziennikarz nie będą mieli płacone od godziny. Za to sprzątaczka, kasjerka, sprzedawca, osoba wykładająca towar w sklepie, pracownik biura obsługi klienta - już tak.

Skąd to rozróżnienie? Celem było zachowanie charakteru umów cywilnoprawnych tam, gdzie są one stosowane zgodnie z prawem. Natomiast w miejscach, gdzie zastąpiły umowy o pracę, zostały pod względem kosztów zatrudnienia, zrównane z etatami.

Żeby przepis nie okazał się być prawem jedynie na papierze, Państwowa Inspekcja Pracy dostanie nowe uprawnienia. Będzie mogła - bez uprzedzenia - sprawdzać legalności zatrudnienia bez uprzedzenia przedsiębiorców i o każdej porze dnia i nocy.

W godzinach pracy firmy będzie kontrolowane wypłacanie minimalnego wynagrodzenia zleceniobiorcom lub posiadaczom działalności gospodarczej. W razie uchybień inspekcja wyda nakaz uregulowania zaległości.

Przewidziano także sankcje za naruszenie przepisów o zapewnieniu minimalnej stawki godzinowej. Przedsiębiorca, osoba działająca w jego imieniu albo osoba działająca w imieniu innej firmy, która wypłaca należne wygrodzenie za każdą godzinę pracy w wysokości niższej od obowiązującej minimalnej stawki godzinowej - będzie podlegać karze grzywny od 1 tys. do 30 tys. zł.

W ustawie wykreślono też zmniejszenie kwoty minimalnego wynagrodzenia do 80 proc. dla młodych pracowników.

Wprowadzeniu zmian do końca sprzeciwiali się posłowie Nowoczesnej, którzy na dzień przed przyjęciem ustawy złożyli wniosek za jej odrzuceniem. Ich zdaniem na wprowadzonych zasadach skorzysta głównie ZUS, ponieważ wszyscy zapłacą wyższe składki. Dodatkowo ustalanie minimalnej stawki godzinowej uderza w swobodę zawierania umów i w przypadku niektórych branż może się zakończyć zwolnieniami.

Komentarze (15)
Zaloguj się lub komentuj jako gość
  • mzyo

    Oceniono 7 razy 7

    Zanosi się na wysyp freelancerów w ochronie.

  • podobny_do_nikogo

    Oceniono 5 razy 3

    Graficy dziękują za takie "stawki". Raczej nie.

  • Gość: Stary Qfwfq

    Oceniono 3 razy 1

    Główny cel tego wszystkiego - zwiekszyć przychody budżetu.

  • malgojb

    Oceniono 1 raz 1

    "Żeby przepis nie okazał się być prawem jedynie na papierze, Państwowa Inspekcja Pracy dostanie nowe uprawnienia. Będzie mogła - bez uprzedzenia - sprawdzać legalności zatrudnienia bez uprzedzenia przedsiębiorców i o każdej porze dnia i nocy."
    Hmm, czy będą włamywać si.ę do firmy jak będzie zamknięta po godzinach pracy? W końcu nie każdy ma 24/7 otwarte.

  • Gość: margeritka

    0

    witam 12 zł brutto to 8 zł netto niektóre firmy tak płacą ,to właściwie co się zmieni ? zmieni się to że pracownik będzie miał więcej obowiązków .Pracuję na umowę zlecenie za 1200 netto ,obowiązki takie jak przy umowie o pracę , godzinowo wychodzi mi 10,90 a praca ciężka .Najniższe brutto powinno być takie ,żeby 12 zł było netto (minimum).Powiększy się szara strefa

  • arend_dickmann

    Oceniono 12 razy 0

    Prawo, które dyktuje ceny i płace to bezprawie. Takie durne regulacje powodują, że mamy ciągle problem z wysokim bezrobociem, a przez co płace nie chcą rosnąć.

  • Gość: edward

    Oceniono 1 raz -1

    nam karzą pracować za 12 zł a sobie przydzielili diety po 2500 zł

  • Gość: Virtu

    Oceniono 3 razy -3

    Niech państwo dokłada do wypłaty dla pracownika... Będą masowe zwolnienia a reszta będzie tyrać za trzech... Sam osobiście będę musiał zwolnić 2 z 5 pracowników... ciekawe jak bardzo wzrośnie stopa bezrobocia.... ale jak pracownik nie będzie chciał pracować za trzech to przecież będzie dużo bezrobotnych... bo pewnie już nie będą mieli gdzie emigrować ;-P

  • jarekpoznan43

    Oceniono 8 razy -6

    zatrudniam 16 osób będę musiał zwolnić 6 a pozostałym przydzielić obowiązki tych zwolnionych.Z tego co wiem wieu przedsiębiorców w ten sposób postąpi .

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX