Sprawdź - czy umiesz się motywować w pracy

- Uważamy, że rozciągnięcie okresu przywracania urlopu macierzyńskiego (który 8 lat temu wynosił 26 tygodni) do 2014 roku jest zdecydowanie zbyt długie - napisała Polska Federacja Ruchów Obrony Życia w liście otwartym do marszałka Senatu Bogdana Borusewicza. W liście zaznaczono, że "urlop macierzyński jest tak ważnym i niemożliwym do zastąpienia świadczeniem (przede wszystkim z punktu widzenia rozwoju i zdrowia noworodka), że jak najszybciej z docelowego rozwiązania powinny korzystać dzieci i ich rodzice.

Dłuższy zasiłek opiekuńczy

Federacja apeluje także, by umożliwić rodzicom wcześniaków, w okresie pobytu ich dziecka w szpitalu, do korzystania z dłuższego zasiłku opiekuńczego, a z urlopu macierzyńskiego dopiero od czasu pobytu dziecka w domu rodzinnym. Przyjęta przez Sejm przed dwoma tygodniami nowelizacja Kodeksu pracy wydłuża urlopy macierzyńskie i wprowadza urlopy dla ojców. Urlopy macierzyńskie, choć dłuższe, będą składały się od 2010 r. z części obligatoryjnej - 20 tygodni - i fakultatywnej, która docelowo, w 2014 r. ma wynieść 6 tygodni. Ustawa wprowadza tzw. urlopy tacierzyńskie, czyli fakultatywną część urlopu przysługującą tylko ojcom - jeśli mężczyzna go nie wykorzysta, przepada. Urlop ten będzie wprowadzony od 2010 r. Na początku będzie to tylko tydzień, ale w 2011 r. - już dwa. Ojciec będzie mógł wziąć urlop w dowolnym okresie w ciągu roku. Obecnie ojciec ma możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego w sytuacji, gdy matka wykorzysta co najmniej 14 tygodni i zrezygnuje z pozostałej części urlopu.

Według obecnie obowiązujących przepisów urlop macierzyński wynosi 18 tygodni przy pierwszym porodzie, 20 tygodni przy następnych porodach i 28 tygodni w przypadku urodzenia wieloraczków. W przyjętej ustawie rezygnuje się z trzech progów urlopu macierzyńskiego (18, 20, 28 tygodni) na rzecz dwóch (20, 31 tygodni). Zostaje tym samym zrównany wymiar urlopu macierzyńskiego dla przypadków pierwszego i każdego następnego porodu (w przypadku urodzenia jednego dziecka). Obligatoryjny okres urlopu, wynoszący 31 tygodni, będzie przysługiwać w przypadku urodzenia dwójki dzieci, w przypadku urodzenia trójki dzieci - 33 tygodnie, czwórki dzieci - 35 tygodni, a pięciorga i więcej dzieci - 37 tygodni. W każdym z tych przypadków fakultatywny urlop wynosiłby osiem tygodni.