Weź udział w Internetowym Badaniu Wynagrodzeń 2008

W uchwalonej już przez Sejm nowelizacji tzw. ustawy o promocji zatrudnienia procedura zatrudnienia cudzoziemca została uproszczona. Ma być teraz jedno-, a nie dwuetapowa. Obecnie przedsiębiorca najpierw stara się o uzyskanie od wojewody przyrzeczenia zatrudnienia cudzoziemca, a następnie o zezwolenie na jego zatrudnienie. Przyrzeczenia mają być zlikwidowane. Nowe przepisy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej przewidują też, że trzeba będzie złożyć znacznie mniej dokumentów, by uzyskać zezwolenie na pracę. Uproszczenie tych wszystkich zasad ma ułatwić ściągnięcie pracowników, na których jest duże zapotrzebowanie. Pracodawcy poszukujący zagranicznego pracownika w określonych zawodach nie będą już przechodzić testu rynku pracy, tj. sprawdzać, czy na wolne miejsce nie można zatrudnić polskiego bezrobotnego. Dotyczy to m.in. prywatnej służby zdrowia (np. do opieki nad osobami starszymi), osób o wyjątkowych umiejętnościach (np. artystów), trenerów sportowych i sportowców oraz lekarzy i dentystów podczas specjalizacji lub szkolenia. Ze względu na duże zapotrzebowanie na nauczycieli języków obcych resort zdecydował się uprościć też zasady ich zatrudniania. Język, którego nauczają, nie będzie musiał być ich językiem ojczystym. Nie będzie też potrzebne zatrudnienie na podstawie specjalnych umów międzynarodowych i za zgodą ministra oświaty. Dzięki temu do polskich szkół mają trafić lingwiści z państw zza wschodniej granicy. Będą mogli pracować nie tylko bez zezwolenia, ale także bez ograniczeń czasowych. Pracę będzie też łatwiej dostać zagranicznym studentom i absolwentom naszych uczelni.

Źródło: Gazeta Wyborcza