Za późno na powrót pracowników

eM
2009-10-16, ostatnia aktualizacja 2009-10-16 09:14

Firmy nie mogą cofnąć zwolnień grupowych, nawet wtedy gdy koniunktura się odwraca i potrzebują rąk do pracy.


Pracodawcy, którzy przestraszyli się kryzysu i zaczęli zwalniać, mogą za to zapłacić w momencie szybkiego powrotu koniunktury - pisze Rzeczpospolita. Z prawnego punktu widzenia sytuacja jest jasna. Firma nie może cofnąć wypowiedzenia nawet wtedy gdy sytuacja ekonomiczna uległa zmianie. Niezbędna jest zgoda pracowników, a ci często chętniej wybierają odprawy. Szefostwo może jedynie skłonić załogę do pozostanie oferując jej podwyżki, szkolenia lub inne profity.

Psychotesty - indywidualista czy dusza zespołu?



- To dosyć częste ostatnio sytuacje. Ewidentnie prawo jest tu korzystniejsze dla pracownika niż dla pracodawcy - mówi w "Rz" Witold Polkowski, doradca Konfederacji Pracodawców Polskich. - Brak możliwości jednostronnego wycofania się ze zwolnień grupowych wymusza na firmach większą rozwagę. Powinny się zastanowić nad innymi rozwiązaniami, np. pracą na część etatu czy opcjami z pakietu antykryzysowego.



  • 20 komentarzy
  • Drukuj
  • Ocena:

    • słabe
    • nic specjalnego
    • dobre
    • bardzo dobre
    • znakomite

    10 głosów

  • Za późno na powrót pracowników anty_piski 17.10.09, 13:54

    Pan Witold Polkowski wypowiedział się jak głąb. Prawo jest tutaj taksamo korzystne dla pracodawcy jak i pracownika. Pan Polkowski powinienpopracować rok w Biedronce, ciekawe co po tym »

  • Za późno na powrót pracowników shedows1969 17.10.09, 17:42

    A co na to wszystko Prezydent KPP p. A Malinowski uosobienie polskiej buty i pychy razem ze swoim asystentem od łapówek, czyżby znowu zaplątał się we własne pomysły jak przy wolnym na »

  • Za późno na powrót pracowników olias 17.10.09, 23:34

    ten witold Polkowski to jakiś idiota czy tylko udaje żeby zarobić od mocodawców?»