Z danych PIP wynika, że mimo mniejszej ilości kontroli w I półroczu bieżącego roku (w porównaniu z tym samym okresem 2008 roku) wzrosła liczba wykrywanych przypadków nielegalnego zatrudnienia - informuje Gazeta Prawna. Firmy coraz częściej łamią przepisy nie potwierdzając warunków pracy na piśmie, nie zgłaszając pracowników do ubezpieczenia społecznego i nie opłacając składek na Fundusz Pracy. Pracownicy w podobnych sytuacjach mogą się zgłaszać do PIP.

Psychotesty - sprawdź, czy łatwo poddajesz się stresowi

- Jej inspektorzy mogą wnioskować, aby pracodawca zawarł z daną osobą umowę o pracę, jeśli na podstawie umowy cywilnoprawnej lub bez żadnej umowy świadczy ona faktycznie pracę, tj. wykonuje ją pod kierownictwem pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym - mówi w GP Katarzyna Grzybowska-Dworzecka, prawnik z kancelarii Michałowski Stefański Adwokaci Sp.k. Taka sytuacja miała miejsce w woj. pomorskim gdzie w wyniku interwencji PIP jedna z firm zawarła umowy o pracę z 88 osobami, które dotychczas były zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.