Zatrudnieniem młodych osób (między 15 a 18 rokiem życia) zainteresowanych jest coraz więcej firm - informuje Gazeta Prawna. Korzyść jest obopólna - pracodawca ma darmowego pracownika, a ten z kolei może zdobyć nowe kwalifikacje. Stawki refundacji uzależnione są od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i zmieniają się co kwartał. W okresie od września do listopada 2009, pracodawca otrzyma refundację wynagrodzenia w wysokości od 123,26 zł (uczeń I klasy) do 184,89 (uczeń III klasy), oraz zwrot składek ubezpieczeniowych.

Psychotesty - sprawdź, czy jesteś pracoholikiem

Pracodawcy mają czas na składanie wniosków do 15 listopada (wcześniej nie mogą podpisać umowy z młodocianym - to zmiana w przepisach). Firma powinna również posiadać uprawnienia zawodowe i pedagogiczne. Młodzi pracownicy, którzy kończą praktyczną nauką, często znajdują zatrudnienie właśnie w tym zakładzie, w którym ją odbywali. - Część moich byłych uczniów pracuje u mnie obecnie - mówi w GP Maria Jabłczyńska, właścicielka zakładu fryzjerskiego w Toruniu. W tym roku 38 tys. firm otrzymało refundację, w ubiegłym - 32,2 tys. Zatrudniły odpowiednio: 126,5 tys. i 122 tys. młodocianych.

Badanie - Co zrobisz, by zachować swoje miejsce pracy?