Na liście najpopularniejszych dodatków do pensji są: opłacanie kursów, szkoleń i studiów (93 proc. firm), przyznanie telefonu komórkowego (93 proc. ), zapewnienie samochodu służbowego (84 proc.) oraz przyznawanie bonów towarowych (65 proc.).- wynika z sondażu przeprowadzonego na zlecenie "Dziennika Gazety Prawnej" i MDDP Doradztwo Podatkowe.
Badanie - Co zrobisz, by zachować swoje miejsce pracy?
Z badań wynika, że dla większości przedsiębiorstw świadczenia pozapłacowe stanowią istotny element w zarządzaniu kadrami i budowaniu polityki płacowej. I to mimo, że są obciążone znacznym ryzykiem podatkowym.
