Wyniki etapu regionalnego poznamy w maju. Finał ogólnopolski odbędzie się 8 czerwca w Warszawie. Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i obojętnością społeczną.
Konkurs, jak informuje jego organizator - Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych - skierowany jest do tych przedsiębiorców, którzy nie tylko mają świadomość, iż prowadzenie odpowiedzialnego biznesu przynosi korzyści ich firmom, ale też wiedzą, jak duże znaczenie w procesie rehabilitacji i integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca.
POPON chce, by idea Lodołamaczy zainteresowała również pracodawców, którzy dotychczas nie zatrudniali osób niepełnoprawnych. - Nadal jest zbyt mało miejsc pracy dla niepełnosprawnych - mówi Szczepan Wroński,
dyrektor działu prawnego POPON. - Choć jest nieco lepiej, niż było. Szacujemy, że w ubiegłym roku przybyło ich około 20 tys. Dlaczego coś się zmienia? Bo uproszczono procedury przyznawania pomocy publicznej dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych. Chodzi przede wszystkim o dofinansowanie do ich wynagrodzeń. A to niebagatelne sumy: 700-800 zł.
Łatwiej jest także przekonywać pracodawców, by zatrudniali niepełnosprawnych. - Może to efekt naszego konkursu? - zastanawia się Wroński. W pierwszym konkursie w 2006 r. wzięło udział 201 pracodawców. W ubiegłym roku już 386.
Do konkursu mogą się zgłaszać sami pracodawcy, ich prawni pełnomocnicy lub inne osoby, ale za zgodą firmy. Formularze są na stronie
www.lodolamacze.info.pl 
