Według idei networkingu to znajomości z odpowiednimi osobami z branży tworzą najlepszy grunt do działań biznesowych. Znalezienie pracy czy rozwój własnej działalności w dużej mierze zależy od tego, jak funkcjonujemy na polu zawodowym oraz z jakiej strony daliśmy się poznać osobom z otoczenia. Specjaliści podpowiadają, w jaki sposób działać i jak uniknąć licznych pułapek networkingu. - Trzeba pamiętać, do czego networking służy i nie mylić go ze zwykłym nawiązywaniem znajomości. Wypowiadając się na wszelkich forach należy zachować odpowiednią formę oraz wyważyć swoje komentarze. Internet jest bezlitosny i praktycznie wszystkie zamieszczone w nim opinie mogą być kiedyś przeczytane np. przez potencjalnego pracodawcę - mówi Małgorzata Riabcew, Konsultant ds. rekrutacji z Job Impulse (Grupa Job). Nie warto również przesadzać z obecnością na wielu biznesowych portalach społecznościowych. Najlepiej mieć konto na dwóch lub trzech i skupić się tylko na nich. Według ekspertów za najefektywniejszy w kontaktach z potencjalnymi pracownikami z kraju uchodzi serwis Goldenline.pl, a w kontaktach z obcokrajowcami LinkedIn.com.

Sieci znajomych w... sieci

Warto przemyśleć naszą obecność w sieci i bywać wszędzie tam, gdzie mamy coś istotnego do powiedzenia: udzielać się na wyspecjalizowanych forach dyskusyjnych, pomagać w rozwiązywaniu problemów, w których jesteśmy w stanie i chcemy pomóc. - Branżowe fora są doskonałym miejscem do tego, aby poznać nowe osoby oraz pokazać się im z dobrej strony. Najlepiej występować tam pod swoim prawdziwym imieniem i nazwiskiem, tak formułując komentarze, aby uchodzić za kompetentną i życzliwą osobę - radzi Riabcew. Ideą networkingu jest również wymiana informacji oraz wzajemne udzielanie sobie pomocy. Jeśli damy się poznać jako osoba, która udziela poparcia, przekazuje cenne wiadomości i dobrze wypowiada się o innych, to tak zbudowany wizerunek na pewno zaowocuje ogólną sympatią, a nasze prośby o wsparcie nie odbiją się echem. Networking działa w dwie strony - nie możemy tylko brać, nie dając nic w zamian. Odwdzięczanie się jest w dobrym tonie, szczególnie kiedy nie wymaga dużych nakładów ani czasu ani energii.

Warto też pamiętać o tym, że mimo tego, iż istotą networkingu jest szeroka sieć kontaktów

i rozszerzanie ich na różne branże, to jednak zapraszanie do grona znajomych wszystkich bywa błędem. Kontakty te powinny być przemyślane, a ich ogólna liczba nie może być jedynie wyzwaniem

i biciem rekordu. Z osobami, które przypadkowo figurują na naszym profilu i tak nigdy nie będziemy się kontaktować.

Wychodzimy poza sieć

Networking to zarówno nasze działania w sieci, jak również poza nią. To również nawiązywanie kontaktów w realnym świecie - np. na targach i spotkaniach biznesowych. Wystąpienie publiczne na konferencji to doskonała okazja, aby zaprezentować swoją wiedzę i sprawić, aby nasze nazwisko zostało zapamiętane. Branżowe spotkania to natomiast doskonały czas na to, aby wymienić się wizytówkami z osobami działającymi w tym samym co my środowisku, a w kuluarowych rozmowach wspomnieć, że jest się zainteresowanym nowym miejscem pracy. Warto również zaplanować sobie

z góry z iloma osobami nawiążemy kontakt. Pamiętajmy też, że networking warto stosować w firmie, w której aktualnie pracujemy i nawiązywać kontakty z szefami oraz z członkami innych zespołów. Mówienie o swoich kompetencjach w niektórych dziedzinach często pomaga - szczególnie w dużej firmie, gdzie szefowie nie wiedzą o wszystkich kwalifikacjach swoich pracowników. Być może, kiedy okażą się one potrzebne, doprowadzi to nas do awansu?

- Równie ważne jest budowanie profilu siebie jako osoby energicznej, która nie boi się zmian i chętnie podejmie nowe wyzwanie zawodowe, szczególnie w kontekście coraz bardziej popularnej rekrutacji polegającej na poleceniu przez znajomego. Sporo firm organizuje akcje, w których pracownik polecający znajomego do pracy może uzyskać gratyfikację finansową. Na pewno jest to coraz powszechniejsza metoda, ale w dalszym ciągu przeważają tradycyjne sposoby zatrudniania pracowników. Poza tym trzeba pamiętać, że rekomendacja nie zwalnia kandydata z obowiązku przejścia normalnego procesu rekrutacji -mówi Riabcew z Grupy Job.

Dzięki dobrze przeprowadzonym działaniom networkingowym zwiększa się nasza widoczność na rynku. Networking przyczynia się również do oszczędzania czasu i pieniędzy - łatwiejsze staje się szukanie klientów i partnerów oraz zaufanych kontaktów, przy jednoczesnym zwiększaniu się naszej wiarygodności jako kompetentnej osoby, z którą warto nawiązać współpracę.