Tematyka Kongresu skoncentrowana została wokół różnorodności pracowników i kadry zarządzającej w przedsiębiorstwach, a całe wydarzenie przebiegało pod tytułem: "Siła różnorodności - ludzie, metody, trendy". Wiele spośród wystąpień poświęconych było efektywnemu zarządzaniu personelem w dobie dynamicznych zmian społecznych i ekonomicznych. Zaproszeni prelegenci prezentowali przykłady sposobów zarządzania zasobami ludzkimi zaczerpnięte z firm, w których pracują. Na prelekcjach podczas Kongresu przedstawiono także najnowsze trendy HR.
DZIEŃ I Pierwszy dzień Kongresu rozpoczęły sesje plenarne prowadzone przez gości specjalnych - Emmanuela Gobillot (USA) oraz Wojciecha Cejrowskiego.
Emmanuel Gobillot w swoim wystąpieniu mówił o ograniczeniach, jakie nakładają na firmę struktury hierarchiczne oraz o konieczności zmiany podejścia do zarządzania. Jego zdaniem organizacja powinna być zarządzana elastycznie tak, by szybko i sprawnie reagować na zmiany w jej otoczeniu. Gobillot przedstawił trendy rozwoju, którymi powinni podążać liderzy, by sprawnie zarządzać w świecie masowych konsumentów.
Wojciech Cejrowski zwrócił szczególną uwagę na potrzebę zmiany utrwalonych sposobów myślenia w biznesie. Podawał przykłady z różnych miejsc na świecie, gdzie sposoby pracy i rozwiązywania problemów są inne i jego zdaniem skuteczniejsze niż w Europie, gdzie korporacje działają w oparciu o procedury, które w rzeczywistości blokują ich rozwój. Zdaniem prelegenta najlepszym modelem ekonomicznym jest wolność i twórczość, które pozwalają na szybszy i efektywniejszy rozwój organizacji.
Godło Inwestor w Kapitał Ludzki Podczas Kongresu Kadry odbyła się uroczysta gala wręczenia nagród Laureatom Programu Inwestor w Kapitał Ludzki. Certyfikaty zostały wręczone laureatom przez panią Czesławę Ostrowską, wiceminister Pracy i Polityki Społecznej. Program ma na celu wyłonienie firm, które szczególnie angażują się w inwestycję w rozwój swoich pracowników.
Nagrody zostały przyznane piętnastu organizacjom:
1. Accord Finance S.A.
2. Alexander Mann Solutions Poland Sp. z o.o.
3. ANKOL Sp z o.o.
4. Arcadis Sp. z o.o
5. ATENA Usługi Informatyczno Finansowe Sp. z o.o.
6. CNH Polska Sp. z o.o.
7. CYFROWY POLSAT S.A.
8. Energetyka Cieplna Opolszczyzny S.A.
9. GRUPA TEVA (Pliva Kraków Z.F. S.A., TEVA Pharmaceuticals Polska Sp. z o.o., TEVA KUTNO S.A.)
10. LEK S.A. - Sandoz TechOps Poland
11. MONEY EXPERT S.A.
