Poznaj opinie pracowników Krajowego Rejestru Długów i przyłącz się do naszego zespołu.

 

Magdalena Rutkowska
Specjalista ds. Obsługi Klientów Strategicznych



Pracę w Krajowym Rejestrze Długów BIG S.A. podjęłam w połowie 2005 roku w charakterze specjalisty ds. sprzedaży. Nowe wyzwania zawodowe pozwoliły mi nabrać doświadczenia i w efekcie po roku czasu awansować na obecnie zajmowane stanowisko - specjalisty ds. obsługi klientów strategicznych. Moja praca polega na stałym kontakcie z najważniejszymi klientami firmy - przedsiębiorstwami branży finansowej, telekomunikacyjnej, ubezpieczeniowej. Doskonale wiem jak pozyskać i utrzymać klienta strategicznego - czyli bardzo ważnego dla Krajowego Rejestru Długów. Rozmawiam z nimi przez telefon oraz umawiam się na indywidualne spotkania, podczas których uczę jak rozwiązywać bieżące problemy. Staram się by kontakty te owocowały zadowoleniem klientów ze współpracy z Krajowym Rejestrem Długów.
Jestem zadowolona, że wykonuję satysfakcjonującą mnie pracę, równocześnie dobrze służącą innym ludziom. Mogę o sobie powiedzieć, że jestem wysokiej klasy specjalistą skutecznie przekazującym swoją wiedzę zarówno klientom jak i współpracownikom. Pomagają mi w tym moje osobiste cechy - cierpliwość, samodzielność, dociekliwość i empatia. W pełni uświadomiłam sobie ich istnienie dzięki doskonaleniu zawodowemu organizowanemu przez moją firmę w formie różnych szkoleń.
Pracuję w bardzo dobrym zespole specjalistów, którzy są jednocześnie życzliwymi i wspierającymi się wzajemnie ludźmi. Utrzymujemy ze sobą serdeczne kontakty nie tylko na gruncie zawodowym. Wymieniamy się doświadczeniami a swoją wiedzą i zaangażowaniem służymy naszym klientom. Krajowy Rejestr Długów to firma, która osiągnęła wielki sukces na rynku w myśl tezy "nie ma dobrej firmy bez dobrych pracowników."

Katarzyna Wawrzycka
Kierownik Centrum Obsługi Klienta



Szukając nowego wyzwania, postanowiłam aplikować na stanowisko specjalista ds. sprzedaży w KRD. Mimo braku doświadczenia w sprzedaży otrzymałam szansę, wzięłam udział w przygotowujących do pracy szkoleniach dotyczących sprzedaży i telemarketingu. We wdrażaniu się w obowiązki bardzo pomogło mi wsparcie przełożonych i zaangażowanie współpracowników.
W pierwszym miesiącu pracy, gdy moja sprzedaż nie była jeszcze zbyt wysoka, doceniłam atrakcyjny system wynagradzania składający się zawsze ze stałej pensji i prowizji uzależnionej od wyników. Później było już tylko lepiej - wysokość sprzedaży, a co za tym idzie i moich zarobków rosła, w tej chwili utrzymuje się na dość stabilnym, satysfakcjonującym mnie poziomie. Po trzech miesiącach awansowałam na stanowisko lidera zespołu sprzedażowego, a następnie na kierownika Sekcji Sprzedaży. Teraz ja pomagam pracownikom mojego zespołu w osiąganiu celów sprzedażowych.
Dziś uważam, że dobrze wykorzystałam daną mi przez KRD szansę. Czuję, że jestem dobra w tym, co robię. Wraz z zespołem osiągamy świetne wyniki, za które otrzymujemy satysfakcjonujące wynagrodzenia. Polecam pracę w KRD, również tym, którzy nie mają doświadczenia, a czują żyłkę handlowca.

Tomasz Balasa
Ekspert ds. sprzedaży (telemarketing)



Do KRD trafiłem po powrocie z Irlandii. Przebywając za granicą kilka lat, uzmysłowiłem sobie, że to jednak nie jest miejsce dla mnie. Dlatego postanowiłem wrócić do Polski.
Po przejściu procesu rekrutacyjnego, zostałem przyjęty do Departamentu Sprzedaży. Na starcie w pracy z Klientem bardzo pomogły mi szkolenia, jakie przeszedłem - wprowadzenie w zakres obowiązków, szkolenie produktowe, szkolenie z technik sprzedaży itp. Poza tym stała opieka i pomoc ze strony wielu przyjaznych osób pozwoliła mi rozwinąć skrzydła. Codzienne kontakty z Klientami wiele mnie uczą, gdyż każdy  człowiek jest inny i wymaga indywidualnego podejścia.
Niewątpliwie jest to praca dla ludzi wytrwałych, ambitnych, lubiących dążyć do celu i na pewno wymaga dużej samodyscypliny i zaangażowania. Mimo to każdy, kto czuje, że mógłby się w takiej pracy realizować powinien spróbować. Jeżeli z determinacją realizuje się postawione sobie cele, można osiągnąć satysfakcjonujący poziom sprzedaży, a co za tym idzie godne wynagrodzenie - takie, jakie osiąga się za granicą.
Dzięki swojej ciężkiej pracy w 2009 roku za najwyższą sprzedaż wygrałem wyjazd na Dominikanę i uzyskałem tytuł eksperta ds. sprzedaży 
Dlatego też zachęcam wszystkie te osoby, które mają w sobie żyłkę handlowca i chcą pracować w przyjaznej atmosferze, aby dołączyły do naszego,  zgranego  zespołu.

Regina Ławniczak
Zastępca Pełnomocnika Zarządu ds. Rozwoju i Wdrożeń



Już pierwszego dnia wprowadzono mnie w strukturę i zasady obowiązujące w firmie. Szybko dostałam swoje pierwsze zadanie! Pracuję w Departamencie Rozwoju i Wdrożeń od lipca 2005 r., głównie przeprowadzam szkolenia wewnętrzne w firmie. Zadania z jakimi się zmagam są dla mnie bardzo atrakcyjne i ciekawe. Myślę, że w innych warunkach nie miałabym okazji zdobyć tak wszechstronnego doświadczenia. Całości dopełnia atmosfera pracy - codziennie spotykam się z dużą życzliwością i sympatią ze strony współpracowników. Mój wybór był bardzo słuszny: to najbardziej twórczy okres w moim życiu. KRD BIG SA wyznacza standardy jakości pracy, czuję, że pracuję w instytucji o jasno wyznaczonych priorytetach, wyrażonych poprzez udokumentowaną politykę i cele jakości. Dostrzegam specyficzną kulturę KRD BIG SA, w której każdy problem stanowi wyzwanie, a każdy sukces w postaci jego rozwiązania jest świętowany wspólnie, bez rywalizacji.

Ewa Witczak
Kierownik Działu Kontroli Jakości



Moja kariera w Krajowym Rejestrze Długów rozpoczęła się w lipcu 2003 r. Już na wstępie dostałam odpowiedzialne zadanie zorganizowania Departamentu Obsługi Klienta. To była zupełnie nowa usługa na polskim rynku i obawiałam się, jak przedsiębiorcy i konsumenci przyjmą pierwsze w Polsce biuro informacji gospodarczej.
Kierowanie centrum obsługi Klienta było ogromnym wyzwaniem, a jednocześnie moim największym sukcesem. Entuzjazm i otwartość współpracowników oraz ich zaangażowanie pomogły mi w realizacji moich marzeń. Nagrodą za ciężką pracę był awans na stanowisko Pełnomocnika Zarządu ds. Systemu Zarządzania Jakością - czyli kolejne wyzwanie i szansa na sprawdzenie się - wdrożenie systemu zarządzania jakością. To zadanie także udało mi się zakończyć sukcesem.
Polecam pracę w KRD wszystkim, którzy lubią wyzwania, nowości i chcą uczestniczyć w rozwoju nowej branży w Polsce oraz pracować w przyjaznym zespole ludzi. Każdy racjonalny pomysł na usprawnianie procesów w firmie oraz obsługi Klientów ma w KRD szansę powodzenia.

Łukasz Wrona
Kierownik działu administracji i serwisu IT



Moja historia z Krajowym Rejestrem Długów rozpoczęła się przy okazji testów systemu w czasie tworzenia biura informacji gospodarczej oraz prac nad zabezpieczeniem Rejestru. Obecnie zajmuję się administracją systemem informatycznym, bezpieczeństwo działania KRD i ochroną danych osobowych.
Lubię porządek i jasno określone cele, a praca w KRD mi to gwarantuje. Dobra organizacja firmy, delegowanie odpowiedzialności i zadań ułatwiają mi wykonywanie powierzonych obowiązków. A wprowadzenie systemu zarządzania jakością dodatkowo usprawniło moje stanowisko pracy. Zarządzanie kilkuosobowym zespołem administratorów i pogodzenie zapotrzebowania klientów wewnętrznych na nasze usługi jest dla mnie szczególnym wyzwaniem i naprawdę ciężką pracą. Jednakże nie tracę wigoru i układam wszystko tak, aby każdy współpracownik był zadowolony, a efekty naszych działań były intratne dla Klientów KRD.
Zapraszam do Krajowego Rejestru Długów wszystkich, którzy chcieliby pracować dla firmy dobrze zarządzanej, z jasno określoną polityką jakości i wyznaczonymi celami.

Zapraszamy na stronę: Krajowego Rejestru Długów