To już szósta edycja konkursu "Grasz o staż", w której firma Vattenfall wzięła udział. Co sprawia, że tak chętnie dołączacie do grona fundatorów praktyk? Uważamy ten konkurs za najpopularniejszy i najbardziej prestiżowy wśród studentów i absolwentów. Z doświadczenia wiemy, że biorą w nim udział dobrze wykształceni kandydaci, gotowi poświęcić swój czas i wysiłek na rozwiązywanie zadań i pokazanie swoich zalet. W każdej edycji są to osoby ambitne, otwarte na wyzwania, a przede wszystkim bardzo kreatywne. Zależy nam, aby najlepsi stażyści zostali z nami na stałe.
Czym będą się zajmowali stażyści na praktykach w Vattenfallu? Każdy stażysta otrzymuje samodzielny projekt do zrealizowania. Uważamy, że to najlepszy sposób rozwijania i odkrywania umiejętności. W tym roku fundujemy 18 praktyk, m.in. w Departamencie Zarządzania Majątkiem, Personalnym i Rynku Ciepła oraz w wydziałach BHP, Komunikacji, Wytwarzania, a także w Zespole ds. Organizacji Procesów i Jakości.
Czym dla firmy jest udział w konkursie "Grasz o staż"? Doskonale wiemy, że kluczem do sukcesu są ludzie. Chcemy, aby praca w Vattenfallu dawała szanse rozwoju - zarówno osobistego, jak i zawodowego - w bezpiecznym, zdrowym i stymulującym środowisku. Udział w konkursie "Grasz o staż" jest dla nas z jednej strony możliwością pozyskania nowych pracowników, z drugiej zaś budowania wizerunku "Pracodawcy z wyboru" wśród studentów. Zaangażowanie, otwartość na zmiany i kreatywność, a także świeże spojrzenie na organizację to najbardziej cenny wkład, jaki stażyści wnoszą do firmy. Stażystom powierzamy wiele samodzielnych projektów. Efekt ich pracy przynosi naszej firmie wymierne korzyści.
Wiele młodych osób myśli o karierze w państwa branży. O czym powinni wiedzieć? Praca w sektorze energetycznym łączy się z ogromną odpowiedzialnością, zarówno wobec klientów, pracowników, społeczeństwa, jak i środowiska naturalnego. Firma gwarantuje stabilność zatrudnienia, ale też wiele oczekuje od pracowników. To, co mogę poradzić młodym ludziom myślącym o karierze w naszej branży, to przede wszystkim wybór bardzo dobrej uczelni technicznej. Niezwykle ważne jest też rozwijanie umiejętności językowych, głównie języka angielskiego i niemieckiego. Zachęcam do podnoszenia kwalifikacji i umiejętności poprzez uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach branżowych. Polecam także lekturę czasopism branżowych. W naszej firmie ważną umiejętnością jest innowacyjność. Dlatego też ciągle poszukujemy nowych, korzystniejszych dla firmy i środowiska naturalnego rozwiązań technologicznych.
To pytanie z pewnością zainteresuje wszystkich studentów. Kogo szukacie? Poszukujemy osób otwartych na zdobycie nowych doświadczeń i umiejętności, świadomych swoich mocnych stron i tego, co chcą osiągnąć w życiu zawodowym.
Dlaczego z punktu widzenia studentów i absolwentów warto brać udział w konkursach stażowych takich jak "Grasz o staż"? Zachęcamy studentów do brania udziału w programach stażowych, bo to doskonały sposób na odnalezienie się na rynku pracy, sprawdzenie się w różnych zadaniach czy w środowisku pracy. Daje też możliwość rozwijania i nabywania nowych umiejętności. To wszystko pozwala poznać również różne kultury organizacyjne i ostatecznie wpływa na świadomy wybór przez absolwentów ich przyszłej ścieżki zawodowej.
