Co równie ważne - dostęp do wykształconej kadry w dużej mierze determinuje ilość i jakość zagranicznych inwestycji. A polscy absolwenci nie są przygotowani do pracy w zaawansowanym środowisku biznesowym. Potwierdzają to statystyki. W marcu 2010 r. bezrobocie wśród absolwentów szkół wyższych w Polsce wzrosło o 30% w porównaniu z rokiem poprzednim. Prawie co drugi pracodawca deklaruje że ma problemy ze znalezieniem odpowiedniego pracownika. Za 5 lat może brakować nawet 75 tys. specjalistów o kompetencjach technicznych. Inicjatywa Business 2 Univeristies (B2U) Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) ma na celu przekonanie polskich uczelni wyższych do bliskiej współpracy z firmami oraz dopasowania programów nauczania do potrzeb biznesu. - Na Zachodzie firmy już od ponad 50 lat ściśle współpracują z uczelniami wyższymi, korzystają ze wsparcia Parków Naukowo-Technologicznych i ośrodków akademickich w zakresie komercjalizacji wiedzy i transferu technologii - mówi Jacek Levernes, Prezes Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce i Prezes HP Global Business Center we Wrocławiu. - W Polsce koncepcja ta dopiero się rozwija. Firmy organizują szkolenia, praktyki i staże, tworzą programy nauczania i fundują stypendia dla najzdolniejszych studentów. Barierą w rozwoju współpracy jest jednak nadal brak myślenia o uczelniach jak o przedsiębiorstwach, które mogą sprzedawać swoją wiedzę i w zamian zyskiwać na przykład wsparcie finansowe przy badaniach czy lepszy sprzęt dydaktyczny. Polskie uczelnie i polscy studenci realizują dużo ciekawych projektów akademickich, które mogłyby być z powodzeniem zastosowane w biznesie. Konieczne jest powołanie komórek do spraw współpracy z biznesem na uczelniach wyższych i zwiększenie przepływu informacji między sektorem prywatnym a szkołami. Takie działania podniosą atrakcyjność inwestycyjną Polski.

Idea Business 2 Universities (B2U) to działania na rzecz aktywizacji szkolnictwa wyższego do bardziej otwartej współpracy z firmami sektora SSC/BPO (Shared Services Center/Business Process Outsourcing) i biznesu w ogóle. Jakość lokalnego B2U jest dziś jednym z kluczowych parametrów decydujących o lokalizacji inwestycji i tworzeniu nowych miejsc pracy. Większość firm ABSL prowadzi już programy kształcenia kompetencyjnego na uczelniach w całej Polsce, m.in. Program finansowo-bankowy Thomson Reuters na Uniwersytecie Gdańskim, Akademia Capgemini na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie czy studia podyplomowe "Organizacja i zarządzanie centrum usług wspólnych BPO" na Uniwersytecie Łódzkim, w których część praktyczną prowadzą specjaliści Infosys BPO i Target BPO. Jest to relacja typu win-win. Uczelnie zyskują wsparcie finansowe, np. w postaci sprzętu komputerowego oraz merytoryczne przy opracowywaniu programów nauczania adekwatnych do potrzeb rynku pracy i zwiększające szanse absolwentów na zatrudnienie. Dla firm jest to natomiast źródło wykwalifikowanej kadry, posiadającej kompetencje do pracy w danym centrum usług oraz skuteczne narzędzie networkingowe i wizerunkowe.