"Grasz o staż" powstał jako wspólna inicjatywa firmy PricewaterhouseCoopers oraz Gazety Wyborczej w celu umożliwienia spotkania pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami. Dotychczas odbyło się trzynaście edycji konkursu. Nagrody ufundowało w nich ponad 300 pracodawców ze wszystkich sektorów gospodarki, z różnych branż, a laureatami konkursu zostało ponad 1700 osób.

Konkurs przeznaczony jest dla studentów III, IV i V roku studiów, studentów III roku studiów licencjackich oraz I i II roku magisterskich studiów uzupełniających a także absolwentów, którzy nie przekroczyli 30 roku życia. Uczestnicy mogą wygrać płatne, merytoryczne, trwające min. 4-tygodnie praktyki w firmach i instytucjach w Polsce i za granicą oraz nagrody dodatkowe takie jak szkolenia, kursy językowe i studia podyplomowe, które maja na celu zwiększyć ich konkurencyjność na rynku pracy.

Dla uczestników konkurs jest szansą na zdobycie pierwszego cennego doświadczenia zawodowego, nowych umiejętności, a często także stałej pracy. Pracodawcy zyskują zaś najlepszych studentów i absolwentów, wyselekcjonowanych przez organizatorów na podstawie określonych przez firmę kryteriów. Poprzez swój udział w konkursie firmy budują wizerunek organizacji, jako atrakcyjnego i etycznego pracodawcy otwartego na i dbającego o młodych ludzi. Dzięki zapewnionej przez organizatorów promocji docierają ze swoją ofertą do szerokiej grupy docelowej na terenie całego kraju i za granicą, a także, dodatkowo potwierdzają swoją wrażliwość i odpowiedzialność społeczną.

Firmy zainteresowane udziałem w XIV edycji konkursu zapraszamy do zapoznania się ze szczegółową ofertą dostępną po zarejestrowaniu na stronie www.grasz.pl lub prosimy o bezpośredni kontakt z zespołem "Grasz o staż" w PricewaterhouseCoopers:

Piotr Ruszowski, piotr.ruszowski@pl.pwc.com, 22/5234668

Anna Budzich, anna.budzich@pl.pwc.com, 22/5234197.



O korzyściach płynących z udziału w konkursie opowiada Dorota Skowrońska, Kierownik ds. Personalnych Cushman & Wakefield, przedstawiciel Fundatora praktyk w "Grasz o staż".

Dlaczego zdecydowaliście się Państwo na udział w konkursie "Grasz o staż"?

Przez te wszystkie lata, od początku powstania, konkurs zyskał dużą popularność

i rozpoznawalność na skalę ogólnopolską. Od początku naszej współpracy nie miałam wątpliwości, że konkurs jest świetną ideą przynoszącą wymierne korzyści zarówno studentom, jak i pracodawcom. Uczestnicząc w programie "Grasz o staż" wzmacniamy wizerunek firmy, jako dobrego pracodawcy. Osiągamy także cele edukacyjne poprzez popularyzację wiedzy eksperckiej z dziedziny nieruchomości.

Jak wygląda Państwa zaangażowanie w konkurs?

Udział w konkursie traktujemy bardzo poważnie. Każdego roku wiele czasu poświęcamy na przygotowanie naszych autorskich zadań dla studentów zainteresowanych sektorem nieruchomości. W trakcie trwania praktyk studenci przebywają pod opieką mentora, a na koniec praktyk każdy z nich uczestniczy w sesji oceniającej jego pracę i otrzymuje pisemną informację zwrotną.

Nie każdy Fundator biorący udział w konkursie ma obowiązek ułożenia własnego zadania. Skąd zatem decyzja o tak szerokiej współpracy?

Cushman & Wakefield jest jedyną jak dotąd firmą z branży doradztwa w dziedzinie nieruchomości komercyjnych, która funduje minimum dwie praktyki rocznie w ramach "Grasz o staż". Przygotowane przez nas zadania dotyczą różnych obszarów branży nieruchomości, również praktyki odbywają się w różnych działach naszej firmy. W ten sposób chcemy pokazać studentom różnorodność usług świadczonych przez C&W, a także możliwości wyboru różnych ścieżek kariery. Każdego roku najlepsi laureaci dostają propozycję dalszej współpracy z naszą firmą w postaci rocznego stażu bądź pierwszej pracy.