Aneta Zadroga: Dlaczego zdecydowali się państwo na udział w konkursie? Anna Wyczesany: Konkurs "Grasz o staż" daje nam możliwość przedstawienia firmy ArcelorMittal Poland szerokiemu gronu odbiorców - studentom i absolwentom wielu uczelni wyższych posiadających pożądane przez nas kompetencje i umiejętności. Od 2008 roku regularnie uczestniczymy w konkursie i to doskonałe dopełnienie naszego wewnętrznego programu stażowego "ZainSTALuj się" dedykowanego wyłącznie absolwentom uczelni technicznych. Dzięki konkursowi "Grasz o staż" zdobywamy także zainteresowanie studentów kierunków humanistycznych i ekonomicznych.
Jak oceniają państwo laureatów? - Laureaci konkursu to osoby ambitne, pełne inicjatywy. Na spotkania rekrutacyjne przychodzą dobrze przygotowani młodzi ludzie świadomi swoich zalet, znający firmę i jej ofertę. Stażyści chłonni są - często pierwszych - doświadczeń zawodowych i wnoszą świeże pomysły do zespołów. Ci młodzi ludzie potrafią bardzo szybko wdrożyć się w nowe obowiązki. Wielu z nich pozostało z nami po stażu i nadal współpracuje z naszą firmą. Spośród dotychczasowych 21 stażystów aż 8 osobom zaproponowaliśmy dłuższą współpracę.
Jakie korzyści może przynieść firmie udział w konkursie "Grasz o staż"? - Z roku na rok obserwujemy coraz większe zainteresowanie oferowanymi przez nas stażami, a także rosnącą świadomość studentów i absolwentów odnośnie do profilu działalności naszej firmy i możliwości, jakie oferuje nowym pracownikom. Udział w konkursie daje nam możliwość poznania, a następnie nawiązania dalszej współpracy z osobami wchodzącymi na
rynek pracy. Staż pełni więc niejednokrotnie funkcję "okresu próbnego". Dodatkowo, co zauważyliśmy na przykładzie naszej firmy, konkurs ten jest doskonałą okazją do budowania i wzmacniania wizerunku ArcelorMittal jako atrakcyjnego pracodawcy w mediach, środowisku branżowym, jak i, co dla nas kluczowe, także w środowisku potencjalnych kandydatów.
