Jak uczelnie pomagają studentom w karierze?

Zobacz co Cię czeka w przyszłości...

Obecnie posiadanie biura karier jest dla większości uczelni oczywistością - studenci zainteresowani podjęciem pracy mogą szukać tam ofert, zapisać się na bezpłatne warsztaty z pisania CV, albo spotkać z doradcą zawodowym. Większość studentów jest świadomych tego, że w czasie studiów powinni zdobywać jakieś doświadczenie, ale niestety wielu brakuje wsparcia ze strony uczelni, której możliwości nawiązywania kontaktów z ciekawymi pracodawcami są przecież dużo większe niż pojedynczego studenta. Agnieszka, studentka politologii, próbowała kiedyś dostać się na praktyki w MSZ. Potrzebne było tylko skierowanie z uczelni: - Pani z dziekanatu poinformowała mnie, że wydział nie pomaga w znalezieniu praktyk i może najwyżej wystawić zaświadczenie, że jestem studentką - opowiada - tak naprawdę była to głupia formalność, ale okazała się nie do przeskoczenia. No a MSZ jest chyba dobrym miejscem dla politologa? - pyta retorycznie. Bierność uczelni powoduje, że wielu chętnych nie ma szans na odbycie stażu lub praktyki, która byłaby cennym punktem w CV. Studenci często decydują się więc na sezonowe zatrudnienie, często nie mające jednak nic wspólnego z wymarzoną pracą.

Praca dla studenta, czy student dla pracy

Wielu studentów uważa, że uczelnie państwowe pozostają daleko w tyle w stosunku do uczelni prywatnych. Za przykład może posłużyć tu Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego, gdzie praktyki wbudowane są w program studiów. - Nasze biuro różni się trochę od standardowego biura karier. Dużą część naszej pracy stanowi proces organizacji studenckich praktyk zawodowych. Przedstawiamy studentom oferty i załatwiamy wszelkie formalności - mówi Gracjan Krupski, koordynator ds. praktyk studenckich i rozwoju zawodowego w Dziale Praktyk i Karier tej uczelni. - Nawet jeśli student nie skorzysta z przedstawionej mu propozycji, jako koordynatorzy akceptujemy jego zakres obowiązków oraz przygotowujemy odpowiedni pakiet dokumentów. Stale pracujemy nad poszerzeniem oferty praktyk poszukując firm, kancelarii i instytucji, które chciałby przyjąć studentów naszej uczelni w swoje struktury. Przykładem takich działań jest też Giełda Pracodawców - coroczna impreza odbywająca się na terenie campusu, w czasie której pracodawcy tworzą punkty konsultacyjno-doradcze i są dostępni dla studentów ze swoimi wskazówkami dotyczącymi procesu rekrutacji, możliwej ścieżki kariery czy reprezentowanej branży. Jak podkreśla Krupski, uczelnia obchodzi obecnie swoje 15-lecie i zaczyna bardzo uważnie przyglądać się nie tylko karierze studentów, ale też losom zawodowym osób, które opuściły jej progi.

Dostępność i zakres ofert

Jeżeli chodzi o udostępnianie ofert to generalnie można podzielić uczelnie na takie, które udostępniają pełne informacje o ofertach pracy wszystkim zainteresowanym oraz na takie, które pozostawiają je tylko do wiadomości swoich studentów. Łazarski jest przykładem pierwszej grupy, natomiast Uniwersytet Warszawski mieści się w tej drugiej. Marta Piasecka, kierownik biura karier UW: - Nasze usługi skierowane są do studentów i absolwentów UW, bez względu na wiek i rok ukończenia studiów. Współpracujemy też ze studentami zagranicznymi, którzy odbywają studia na UW w ramach programu ERASMUS. Z naszej bazy ofert mogą korzystać również osoby spoza uniwersytetu, wiąże się to jednak z koniecznością bezpośredniego kontaktu z biurem. Umożliwiamy również udział w naszych szkoleniach w miarę wolnych miejsc - dodaje.

Praktyka praktyce nie równa

Ciężko jest obecnie znaleźć studenta, który w czasie studiów nie próbowałby pracować, ale wiele osób wykonuje zajęcia najprostsze, wymagające minimalnych kwalifikacji. Popularnością cieszą się oferty pracy tymczasowej. W mniejszych miastach studentom łatwiej znaleźć pracę przy promocjach, w barach czy po prostu przy udzielaniu korepetycji, niż zdobyć cenne doświadczenie związane kierunkiem studiów. Oczywiście dużo łatwiej mają żacy w dużych ośrodkach akademickich, gdzie mieszczą się centrale większości dużych firm.

Ważne doświadczenie oraz osobowość

Widać, że studenci powoli stają się coraz bardziej świadomi, że wartościowa praktyka zawodowa w czasie studiów jest niezbędnym warunkiem znalezienia ciekawej pracy po studiach. - Pracodawcy cenią sobie kandydatów, którzy jeszcze w czasie studiów wykazują się aktywnością - mówi Agata Zarzycka - takich, którzy mają w CV doświadczenie zawodowe, działają w organizacjach studenckich, kołach naukowych, uczestniczą w konferencjach, wyjeżdżają na stypendia zagraniczne, stale podnoszą swoje kwalifikacje. Dlatego zachęcamy naszych studentów do aktywności i nie traktowania obowiązku odbycia praktyk jako zła koniecznego, a jako inwestycji w przyszłość . Podobne zdanie ma również Marta Piasecka z biura karier Wyższej Szkoły Handlu i Prawa : - Oczywiście praktyki muszą być dobrze przygotowane, zarówno ze strony uczelni jak i firmy. Student również musi dostrzec sens w wykonywaniu czasami prozaicznych czynności, bo takie pojawiają się w życiu zawodowym. Organizacja praktyk zawodowych jest dużym wyzwaniem dla Uniwersytetu, gdzie do niedawna nieliczne kierunki miały obowiązkowe praktyki w swoim programie. W obecnym systemie studiów dwustopniowych, każdy kierunek ma zapisane praktyki obowiązkowe - mówi dyrektor biura.

Odstresuj się, przecież są wakacje...