To już ostatnie chwile na zgłoszenie udziału w tym najstarszym ogólnopolskim konkursie studenckim. Tegoroczna odsłona "Grasz o staż" rozpocznie się 1 lutego poprzez opublikowanie zadań na stronie www.grasz.pl. Tam właśnie zainteresowane firmy i organizacje mogą zgłaszać chęć wzięcia udziału w konkursie.
- Grasz o staż jest inicjatywą nietuzinkową. Pozwala połączyć dwa puzzle rynku pracy - mówi prof. Witold Orłowski,
doradca ekonomiczny PricewaterhouseCoopers, przedstawiciel organizatorów konkursu. - Z jednej strony pracodawcy zyskują bardzo dobrych stażystów i pracowników oraz potwierdzają swoją społeczną wrażliwość i odpowiedzialność. Z drugiej strony, dzięki konkursowi, młode, aktywne osoby zdobywają pierwsze poważne doświadczenia zawodowe, często będące przepustką do stałej pracy. Ten konkurs pomaga im w zawodowym starcie - dodaje prof. Orłowski.
Doświadczenia dotychczasowych fundatorów, którzy przyjęli stażystów wyłonionych z konkursu "Grasz o staż", pokazują, że jest on inicjatywą, która przynosi firmie różnorakie korzyści. Firmy mają możliwość pozyskania bardzo dobrych stażystów wybranych na podstawie przedstawionych przez fundatorów praktyk kryteriów.
Potwierdza to Barbara Kuźma, zastępca dyrektora departamentu zarządzania personelem w Eurobanku. - Udział w konkursie postrzegamy jako jedno z bardziej prestiżowych przedsięwzięć skierowanych do studentów. Dla nas jest to okazja dotarcia do osób wybitnie uzdolnionych i zmotywowanych, takich, jakie chcielibyśmy widzieć w naszych szeregach - mówi.
Podobnie uważa Eliza Kearney, doradca ds. personalnych w Thomson Reuters. - To bardzo dobra możliwość prezentacji pracodawcy i budowania jego marki. Nasz udział w konkursie to zdecydowanie element większej strategii budowania wizerunku. To doskonała możliwość przedstawienia firmy oraz profilu działalności podczas trwania całego projektu - przekonuje.
Poprzednie edycje oraz dalsze losy dotychczasowych laureatów pokazały, że konkurs ten może okazać się prawdziwym początkiem zawodowej kariery. Wśród osób, które wygrały "Grasz o staż", znajduje się już bowiem wielu prezesów, dyrektorów czy menedżerów w międzynarodowych instytucjach.
Nie brakuje również osób, które dziś jako pracodawcy przyjmują do siebie stażystów wyłonionych z konkursu oraz przekonują inne firmy, że "Grasz o staż" jest inicjatywą, w którą warto się zaangażować. - Tu można znaleźć pracownika dobrze wykształconego, znającego języki obce, ale przede wszystkim wykazującego się inicjatywą i umiejętnością dążenia do wyznaczonego celu - mówi Izabela Jarosz, która w 2004 roku została laureatką konkursu, a obecnie jest dyrektorem personalnym w Mondial Assistance.
Do grona firm, które już na stałe wpisały się w listę fundatorów "Grasz o staż" i znajdą się na niej również w XV edycji konkursu, należą m.in.: Adamed, Coca-Cola HBC Polska, Cushman & Wakefield, Dom Mediowy "Starcom", Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji, House of Skills, JTI Polska, Ministerstwo Skarbu Państwa, Telekomunikacja Polska, Thomson Reuters czy Vattenfall. Po rocznej przerwie do udziału w konkursie powracają: DHL Express i Reckitt Benckiser czy Questus. W XV edycji po raz pierwszy w konkursie wezmą udział m.in.: APATOR, Biofarm, DLA Piper, Edipresse Polska, Herbapol Lublin, HTA Consultingczy SII Sp z o. o., Grupa IQS czy kancelaria Satchi & Satchi. Do tej pory najwięcej praktykantów, bo aż 11, chce przyjąć Bank BPH, który do konkursu powrócił po rocznej przerwie. Trzech stażystów przyjmie również "Gazeta Wyborcza" - współorganizator konkursu. Dołączą oni do działu zagranicznego, krajowego oraz promocji.
Zgłoś się Aby otrzymać pełną ofertę udziału w XV edycji konkursu "Grasz o staż" jako fundator staży lub nagród dodatkowych, należy wypełnić formularz zgłoszeniowy na stronie
www.grasz.pl. Zarejestrowanie się nie zobowiązuje zgłaszającego do udziału w konkursie i ma wyłącznie charakter informacyjny.
