Aneta Zadroga: Dlaczego powstał konkurs "Grasz o staż"? Anna Budzich, PricewaterhouseCoopers: Konkurs istnieje od 1996 roku dzięki wspólnej inicjatywie firmy PricewaterhouseCoopers i Gazety Wyborczej. „Grasz o staż” powstał w odpowiedź na problem często zgłaszany przez młodych ludzi, którzy nie mogli znaleźć pracy, gdyż nie mieli doświadczenia, a nie mogli go zdobyć, bo nikt nie chciał dać im tej możliwości. Dziś jest to najstarszy i najbardziej rozpoznawalny studencki konkurs stażowy w Polsce, który daje możliwość spotkania firm z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami.
Jakie są główne powody, dla których firmy biorą udział w "Grasz o staż"? Korzyści, jakie niesie za sobą udział w programie można podzielić na dwie grupy: marketingowo PR-owe oraz rekrutacyjne. Szeroka, ogólnopolska promocja wśród studentów i absolwentów w Polsce i za granicą jest dla firm szansą na budowanie wizerunku organizacji na rynku pracy. Równocześnie pracodawcy pozyskują na praktyki najlepszych studentów i absolwentów wyselekcjonowanych na podstawie określonych przez siebie kryteriów. Dla wielu organizacji takich jak m.in. kancelaria Wierzbowski Eversheds czy Polskie Radio Program III konkurs "Grasz o staż" jest jedynym źródłem pozyskiwania stażystów.
Jakie jeszcze korzyści czerpie firma? Organizatorzy towarzyszą fundatorom praktyk podczas całego konkursu. W pierwszej fazie firmy otrzymują wsparcie w procesie przygotowania planu praktyki. Następnie opiekunowie praktyk biorą udział w specjalnie opracowanym na potrzeby konkursu szkoleniu, które ma na celu wesprzeć ich w zarządzaniu pracą stażysty. Dodatkowo fundator może wziąć udział w szkoleniu z umiejętności miękkich do wyboru z listy przedstawionej przez organizatorów. Po zakończonej edycji fundatorzy otrzymują szczegółowe podsumowanie konkursu, zawierające takie informacje, jak dane dotyczące zainteresowania ich ofertą czy opis podjętych działań promocyjnych. Każda firma otrzymuje również "dożywotnią" możliwość rekrutacji spośród osób zarejestrowanych w programie ALUMNI "Grasz o staż" zrzeszających laureatów dotychczasowych edycji konkursu.
Czy śledzicie losy laureatów? Prowadzone przez nas statystyki pokazują, że ponad 30 proc. stażystów zostaje zatrudniona na stałe w firmie, a kolejne 30 proc. praktykantów nawiązuje z firmą inne formy współpracy. Wielu laureatów, którzy pozostali w firmie, w której odbyli praktykę, dziś przygotowuje zadania konkursowe. Jako eksperci w swojej dziedzinie, są opiekunami praktykantów, menagerami, dyrektorami, a nawet prezesami firm. Cześć z nich staje po drugiej stronie i z praktykantów zamienia się w "praktykodawców". Tak stało się w przypadku Grupy Carrefour Polska - Katarzyny Kosel, członka zarządu,
dyrektor zasobów ludzkich grupy czy Izy Jarosz, dyrektora personalnego w Mondial Assistance.
Jakie wymagania musi spełnić firma, aby wziąć udział w konkursie? Czy każdy może wziąć udział w konkursie? Oferowane praktyki zgodnie z regulaminem powinny trwać minimum miesiąc, a praktykant za wykonywaną pracę w firmie powinien otrzymać wynagrodzenie miesięczne w wysokości minimum 2 200 zł brutto. Z założenia praktyki są merytoryczne, dlatego, jeszcze przed startem konkursu, organizacja powinna opisać plan praktyki lub przynajmniej zadania, które będzie realizował laureat podczas swojego stażu. Nie mamy ograniczenia, co do branży czy działu, w którym powinna odbywać się praktyka. W konkursie mogą wziąć udział studenci i absolwenci ze wszystkich kierunków studiów. W zależności od oferowanych praktyk, dobieramy promocję na konkretnych uczelniach i wydziałach tak, aby znaleźć kandydatów najlepiej spełniających oczekiwania fundatorów.
Co musi zrobić pracodawca aby móc wziąć udział w konkursie? Wszystkie instytucje zainteresowane przyjęciem praktykantów lub ufundowaniem nagród w 16. edycji konkursu zapraszamy do zapoznania się ze szczegółową ofertą dostępną po zarejestrowaniu na stronie www.grasz.pl . Zarejestrowanie się poprzez formularz zgłoszeniowy nie zobowiązuje zgłaszającego do udziału w konkursie i ma wyłącznie charakter informacyjny. Jeżeli po zapoznaniu się z ofertą firma zdecyduje się na udział w konkursie, kolejnym krokiem będzie podpisanie umowy oraz przesłanie organizatorom opisu firmy oraz oferowanych praktyk lub nagród dodatkowych.
Do tej pory do udziału w 16. edycji "Grasz o staż" zgłosili się: Agencja Rozwoju Przemysłu S.A., Agora, Amnesty International Polska, Antal International Sp. z o. o., APATOR SA, ArcelorMittal Poland, Bank BPH S.A., Bank Millennium, BZM Consulting, Castorama Polska, Coca-Cola HBC Polska, Cushman & Wakefield, Decathlon Sp. z o.o., DLA Piper, Dom Maklerski BDM S.A., Dom Mediowy Starcom, Dom Mediowy Universal McCann, "HERBAPOL - LUBLIN" S.A., Ekolan SA, FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz, Fundacja im. Stefana Batorego, Grupa TP: Marketplanet, Helsińska Fundacja Praw Człowieka, House of Skills S.A., HTA Consulting, Instytut Spraw Publicznych, Intel Technology Poland, Jeronimo Martins Dystrybucja S.A., Lauren Peso, LDS Łazewski Depo i Wspólnicy, Leanpassion, Lingaro Sp. z o.o., LPP S.A., Makro Cash and Carry Polska S.A., Mondial Assistance, Newell Rubbermaid, Nike, PGNiG S.A. - Centrala Spółki, PKN ORLEN S.A., Polsko-Niemiecka Współpraca Młodzieży (PNWM), Poznański Park Naukowo-Technologiczny Fundacji UAM, Program III Polskiego Radia, QuadWinkowski, Raiffeisen Bank Polska S.A., Randstad, Reckitt Benckiser Production, Roche Polska Sp. z o.o., Schenker Sp. z o.o., SEB, State Street, Stowarzyszenie Willa Decjusza, Thomson Reuters, Trigon Dom Maklerski, TUI Poland, update CRM Sp. z o.o, Urząd Dozoru Technicznego, Vattenfall Heat Poland S.A., Wincanton Polska, Zakłady Azotowe "Puławy" S.A, MAN Truck&Bus Polska Sp. z o.o.
