Wolontariat dziś to nie prace społeczne z minionych lat, z którymi jeszcze niektórym może się kojarzyć. Wolontariat pracowniczy to szansa i możliwość doświadczenia czegoś nowego i stawienia czoła nowym wyzwaniom w innym dla nas obszarze. Ta nowa forma aktywizacji pracowników zyskuje coraz więcej zwolenników, ponieważ z jednej strony pokazuje pracownikom społeczne i ludzkie oblicze organizacji w której pracują, buduje poczucie dumy z bycia częścią takiej firmy, z drugiej strony rozwija kompetencje tych, którzy angażują się w wolontariat. Wolontariat to unikatowa szansa na zdobycie nowych doświadczeń oraz stawienia czoła nowym wyzwaniom. Przekonaliśmy się o tym przez ostatnie cztery lata, tworząc i rozwijając program wolontariatu pracowniczego w naszej firmie.
Pracownik autorem projektów społecznychW Cadbury w Polsce od kilku lat promujemy wolontariat pracowniczy, oferując naszym pracownikom możliwość realizacji ich własnych, autorskich projektów społecznych, które mają szanse otrzymać od firmy realny grant na ich sfinansowanie. Dajemy pracownikom pełną dowolność w wyborze tematu projektu oraz adresata pomocy. Na przełomie czterech ostatnich lat zrealizowaliśmy blisko kilkadziesiąt projektów, angażując ponad 100 wolontariuszy. Sukces naszego programu "Cadbury od Serca. Pomagamy Innym" tkwi w oddaniu pełnej inicjatywy pracownikom, którzy sami mają możliwość wymyślenia tematu projektu społecznego, zebrania i zmotywowania zespołu, zaprojektowania działań oraz stworzenia budżetu. Po otrzymaniu grantu to również autor projektu odpowiada za pełną realizację projektu oraz jego sukces. Realizacja takiego projektu wzbogaca pracownika o nowe doświadczenia, a także pozwala na skorzystanie z dotychczasowych umiejętności oraz rozwija kluczowe kompetencje, istotne zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Projekt społeczny, którego pracownik się podejmuje, rozwija zarówno jego kompetencje menedżerskie w obszarze zarządzania projektem i zespołem, jak również społeczne.
Wolontariat międzynarodowy Wolontariat to także wspaniale doświadczenie, które może przerodzić się w przygodę życia. Cadbury, w ramach globalnej inicjatywy Partnerstwa na Rzecz Ziarna Kakaowego wraz z organizacją pozarządową Earthwatch, rządem Ghany oraz UNDP, od kilku lat bardzo aktywnie wspiera farmerów na plantacjach ziarna kakaowego w Ghanie. W ramach programu, poza wsparciem finansowym, rzeczowym, jak również pomocą dla społeczności lokalnej, Cadbury co roku wysyła zespół wolontariuszy z firmy, którzy mają unikatową możliwość pracy na plantacji ziarna kakaowego. Wolontariusze Cadbury z całego świata przez kilka tygodni, pracują wspólnie ze społecznością lokalną oraz naukowcami nad projektem poprawy efektywności upraw ziarna kakaowego w zrównoważony i ekologiczny sposób. Więcej informacji o projekcie znajdziesz
tutaj. Do Ghany wyjechało już kilkudziesięciu wolontariuszy, w tym trzech z Cadbury z Polski, którzy oddaleni od domów, w nowym dla siebie miejscu, z dala od cywilizacji, pracowali na plantacjach, zgłębiając tajniki uprawy ziarna kakaowego i następnie dzieląc się wiedzą już w swoim kraju. Projekt w Ghanie to nie tylko wolontariat na miejscu, to także stałe wsparcie dla społeczności lokalnej ze strony pracowników Cadbury, którzy od 2006 roku wyposażyli biblioteki w Ghanie w tysiące książek oraz prowadzili zbiórki na rzecz projektu budowy studni w Ghanie, dostarczających wodę pitną dla miejscowej ludności. Projekt w Ghanie jest jednym z unikatowych, tworzy bowiem sieć międzynarodowych wolontariuszy, ambasadorów tej inicjatywy, którzy potrafią zaszczepiać pasję do działań społecznych oraz udowadniać, że wolontariat pracowniczy, to nie tylko idea filantropii, czy działania społecznego firmy, ale także wspaniały sposób na rozwój osobisty.
*
Autorka, Marta Pokutycka jest Kierownikiem Komunikacji Cadbury, była uczestniczką projektu w Ghanie
