Oferty Pracy - Logo GazetaPraca.pl

Kompetencje specyficzne dla roli

.
2008-10-17, ostatnia aktualizacja 2008-10-17 16:02

(role-specific competencies)

To umiejętności wymagane w związku z zajmowanym miejscem w hierarchii danej organizacji (np. stratega, lidera zespołu). Dotyczą pracowników tego samego szczebla hierarchii organizacyjnej.









Źródło: rynekpracy.pl
  • Drukuj

  • Ocena:

    • słabe
    • nic specjalnego
    • dobre
    • bardzo dobre
    • znakomite

    0 głosów

Najnowsze wiadomości »

Serwis poleca:

Ta firma rekrutuje po znajomości. Dlaczego?

Jaki wybrać zawód?

Zarabia 800-1500zł/dzień. Jak?

Ile zarobisz w pierwszej pracy?

Oburzeni? Mam 25 lat. Zarabiam 10 tys. zł brutto w międzynarodowej korporacji. Nie oburzam się!

Oferty pracy w miastach

+ więcej

Wynagrodzenia

Studia, szkoły, szkolenia