Poziom najniższego wynagrodzenia, wynikający z podstawowej zasady prawa pracy - godziwego wynagrodzenia za pracę. W Polsce jego wysokość ustala rozporządzeniem właściwy minister. W niektórych krajach poziom wynagrodzenia minimalnego zależny jest od regionu, wieku lub wykształcenia.
Źródło: rynekpracy.pl
