Dodatkowe wynagrodzenie pracownika, zależne od jego efektów pracy. Premie dzielimy na regulaminowe, czyli takie których zasady przyznawania są określone i znane pracownikom oraz uznaniowe, które w zasadzie mają formę nagród. Premiowanie jest uzupełnieniem płacy zasadniczej. Rodzaje premii:
indywidualne,
grupowe i zespołowe,
zależne od efektów organizacyjnych,
kombinowane,
wyspecjalizowane,
kompleksowe,
zadaniowe,
udziałowe.
Źródło: rynekpracy.pl
