Świadczenie podmiotu zatrudniającego, dokonywane (okresowo) na rzecz pracownika, tytułem ekwiwalentu (odpłaty) za wykonywaną pracę. Wynagrodzenie wynika ze stosunku pracy, jest obowiązkowe, okresowe, posiada wartość majątkową, spełniane jest na rzecz pracownika, przysługuje mu w zamian za świadczoną pracę.
Źródło: rynekpracy.pl
