Rodzaj zwolnień z pracy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy i dotyczących większej grupy zatrudnionych. Ustawowo zwolnienia grupowe występują jedynie w przypadku pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Mają miejsce, gdy dochodzi do rozwiązania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lecz w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wręczenia pierwszego wypowiedzenia liczba zwolnień obejmuje co najmniej:
10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników,
10 proc. pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników,
30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 pracowników.
Wszystkim pracownikom zwalnianym na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych przysługuje prawo do odprawy. Jej wysokość uzależniona jest od tzw. zakładowego stażu pracy.
Źródło: rynekpracy.pl
