120 - 150 punktów

potrafisz się świetnie motywować w pracy. Inni mogą się od Ciebie tego uczyć. Masz pracę, która sprawia ci satysfakcję, czujesz się w niej pozytywnie zmotywowany i sam sobie to zawdzięczasz.



90 - 120 punktów

nie jest najgorzej u ciebie z motywacją w pracy. W wielu sytuacjach bardzo dobrze sobie z tym radzisz. Masz jeszcze obszary, w których powinieneś włożyć trochę wysiłku, by mieć więcej motywacji i twoja praca sprawiała ci więcej satysfakcji. Popatrz gdzie udzieliłeś negatywnych odpowiedzi i zastanów się czy mógłbyś coś zmienić w swoim zachowaniu.



Poniżej 90 punktów

nie jest najlepiej z motywacją w pracy. Poświęcasz zbyt mało wysiłku, by stworzyć warunki do tego by twoja praca była dla ciebie atrakcyjniejsza. Być może nawet nie wierzysz, że mógłbyś to zmienić i że to leży w ramach twoich możliwości. Pomyśl, czy mógłbyś zmienić niektóre swoje zachowania tak, by uzyskać więcej punktów z testu następnym razem. Zobacz czy to działa.

Źródło: Brian Tracy International