To nie jest test, który można zdać lub oblać. Wypełniasz go sam dla siebie, by pomóc sobie udzielić odpowiedzi na pytanie czy Twoje nastawienie, zachowania i działania sprzyjają budowaniu stylu menedżera czy stylu lidera. Znając tę odpowiedź będzie Ci łatwiej skapitalizować swoje silne cechy i podnieść świadomość tych cech, które wymagają rozwijania. Wyniki tego testu pomogą Ci także lepiej zrozumieć jak inni Ciebie postrzegają.
Jak wypełnić test?
W teście są dwie kolumny opisujące dwa typy zachowań. W lewej kolumnie są zachowania charakterystyczne dla menedżerów, a w prawej zachowania typowe dla liderów. Twoim zadaniem jest w czasie nie dłuższym niż 10 minut zaznaczyć pomiędzy opisem po prawej stronie, a opisem po lewej stronie, który z nich pasuje bardziej do Ciebie. Zostaw sobie wyniki tego testu i spróbuj spokojnie zastanowić się, co z nich wynika dla planowania własnego rozwoju.
