w aktówce
powrót do listy ogłoszeń

Senior Recruitment Consultant

Kraków, małopolskie, Polska
134 dni temu

To ogłoszenie wygasło 133 dni temu

HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji – od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły wyspecjalizowane w obsłudze poszczególnych branż. Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i Łodzi.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy, rekrutujemy do naszego oddziału w Krakowie! 

Senior Recruitment Consultant SSC/BPO
Kraków

Zadania:       

  • Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla w przydzielonym sektorze (SSC/BPO)
  • Pozyskiwanie kandydatów na rynku z wykorzystaniem różnych źródeł – tradycyjnych i bezpośrednich, w tym Direct i Executive Search
  • Koordynacja działań związanych z projektami rekrutacyjnymi
  • Rozwój portfela Klientów w obszarze stanowisk związanych z powierzonym sektorem
  • Współtworzenie strategii sprzedaży dla wybranej grupy Klientów
  • Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, monitorowanie i uzupełnianie elektronicznej bazy kandydatów
  • Przygotowywanie raportów dotyczących profili kandydatów
  • Koordynowanie pracy i współpraca z researcherami

Wymagania:

  • 3 letnie doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla 
  • Doświadczenie związane z aktywną sprzedażą B2B (mile widziane)
  • Wykształcenie wyższe
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom C1)
  • Nastawienie na realizację celu, samodzielność i dobra organizacja pracy własnej

Oferujemy:

  • Możliwość pracy w firmie o uznanej pozycji na rynku z wysokimi standardami pracy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz konkurencyjny system premiowy
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia swoich kwalifikacji (szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne)
  • Elastyczne formy zatrudnienia

Praca w mieście