w aktówce

To ogłoszenie wygasło 12 dni temu

Jesteśmy jednym z liderów na rynku transportu drogowego i usług logistycznych dostosowanych do potrzeb klientów. Posiadamy sieć ponad 30 oddziałów w całej Europie zatrudniając ponad 2,560 pracowników. Dysponujemy nowoczesną flotą składającą się  z ponad 1100 pojazdów Euro 5, EEV i Euro 6, 3500 jednostek ładunkowych oraz  215 000 m2 powierzchni magazynowej.

Cechuje nas ułatwianie, usprawnianie i zwiększanie wydajności działań dla swoich klientów, stale inwestujemy w innowacyjne i zaawansowane technologie, aby zwiększyć bezpieczeństwo oraz wydajność operacyjną, a także podnieść poziom obsługi klienta.

Spedytor międzynarodowy

Miejsce pracy: Warszawa

Region: mazowieckie

Zakres obowiązków:

  • Organizacja transportów towarowych Klientów w relacjach międzynarodowych
  • Wyszukiwanie i planowanie usług przewozowych, ustalanie warunków transportu
  • Budowanie długofalowej współpracy z przewoźnikami, optymalizacja kosztów spedycyjnych, poszukiwanie i pozyskiwanie przewoźników
  • Utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z Klientami
  • Dbanie o wysoką jakość oferowanych usług transportowych
  • Prowadzenie ewidencji zleceń, raportowanie
  • Realizacja założeń budżetowych

Oczekujemy:

  • Co najmniej 2-letniego doświadczenia w spedycji międzynarodowej, w szczególności w transporcie FTL
  • Bardzo dobrej znajomości sektora spedycji międzynarodowej
  • Doświadczenia we współpracy z podwykonawcami
  • Znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację (w mowie i w piśmie), znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem
  • Bardzo dobrej obsługi MS Office (Word, Excel, Power Point) 
  • Wysokiej orientacji na cele i komunikatywności
  • Świetnej organizacji pracy oraz samodzielności w działaniu i rozwiązywaniu problemów
  • Umiejętności pracy pod presją czasu
  • Dokładności, sumienności, dyspozycyjności
  • Efektywnej współpracy w zespole

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Ciekawą, dynamiczną pracę w firmie będącej liderem na europejskim rynku logistyki
  • Współpracę ze specjalistami z wieloletnim doświadczeniem w obszarze spedycji oraz merytoryczne wsparcie
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, szkolenia
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów: opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej
  • Zatrudnienie w firmie, która kładzie duży nacisk na awanse wewnętrzne i rozwój pracownika

Aplikuj teraz

Administratorem Państwa danych osobowych jest Vos Logistics Cargo International S.A. z siedzibą w Warszawie (Aleje Jerozolimskie 146D, 02-305 Warszawa). Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Vos Logistics Cargo International S.A. z siedzibą w Warszawie, zgadzasz się na przetwarzanie przez Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.


KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest VOS LOGISTICS Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, Aleje Jerozolimskie 146D, 02-305 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000054495, NIP: 7690502839, kapitał zakładowy w wysokości 1.003.000,00 zł, kontakt administratordanych@voslogistics.com.

2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych: iodo@voslogistics.com.

3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnej oraz przyszłych (o ile zgoda została udzielona) rekrutacji.

4. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych jest:

a) w zakresie danych określonych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy – art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, co oznacza, że przetwarzanie jest niezbędne do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, a w zakresie pozostałych danych, w tym danych do kontaktu, (o ile zostały podane) oraz – art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, co oznacza, że wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu przeprowadzenia obecnej rekrutacji,

b) w zakresie przetwarzania danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji (o ile zgoda została udzielona) – art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, co oznacza, że wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji.

5. Podanie danych osobowych określonych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie innych danych i wyrażenie zgód jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość uczestnictwa w procesie rekrutacji.

6. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty świadczące usługi hostingowe poczty elektronicznej, za pośrednictwem której przesyłane jest CV, oraz spółki z grupy VOS.

7. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez Vos Logistics Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przez okres trwania obecnej rekrutacji, natomiast w zakresie przyszłych rekrutacji (o ile zgoda została udzielona) – przez okres dalszych 3 lat od zakończenia obecnej rekrutacji.

8. Posiadają Państwo prawo do żądania dostępu do przekazanych danych osobowych, do ich sprostowania oraz żądania ich usunięcia, jak również do żądania od Vos Logistics Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ograniczenia przetwarzania danych, a także do ich przenoszenia.

9. Posiadają Państwo prawo do cofnięcia każdej ze zgód, o których mowa w pkt 4. a i b., w dowolnym momencie.

10. Posiadają Państwo także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

11. W stosunku do przekazanych danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. Na etapie rekrutacji mogą być Państwo poproszeni o rozwiązanie testów kompetencyjnych, osobowościowych lub rekrutacyjnych (profilowanie), jednak wyniki tych testów nie będą stanowiły podstawy do podjęcia decyzji o zatrudnieniu.

 

Praca w mieście